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이 연구는 방송 보도내용에 영향을 미치는 여러 통제요인을 조직 외적 요인과 조직내적 요인으로 구분하여 분석하였다. 조직 외적 요인으로는 정치권력, 광고주, 시민사회단체, 이익단체, 시청률, 시청자평가가, 조직 내적 요인으로는 상급자, 조직내 동료, 사내직능단체, 경영진, 사장ㆍ사주, 사내심의 평가, 취재내용과 소속사의 이해관계가 사용되었다. 연구결과 방송저널리스트는 전체적으로 시청률, 시청평가, 상급자, 조직 동료 등의 통제요인을 다른 요인들보다 더 크게 느끼는 것으로 나타났다. 조직 외적 통제요인을 기자와 프로듀서 두 직능집단으로 나누어 살펴보았을 때, 기자는 정치권력에, 프로듀서는 시청률과 시청평가에 더 민감한 것으로 드러났다. 또한 조직 내적으로는 기자가 상급자, 취재내용과 소속방송사와의 이해관계를, 프로듀서는 조직 동료와 사내심의를 더 많이 고려하고 있었다. 이는 직능별 조직문화와 취재관행의 차이에서 비롯되는 것으로 볼 수 있다. 한편 방송사간의 차이에서는 정치권력, 광고주, 시민단체, 이익단체, 경영진, 사장ㆍ사주 등 많은 영역에서 SBS의 저널리스트가 다른 방송사의 저널리스트보다 통제요인을 더 느끼는 것으로 확인되었는데 민영방송의 구조적 특성이 그대로 반영된 결과라고 하겠다.
목차
1. 서론
2. 이론적 논의
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론
참고문헌
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