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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이종건 (중앙대학교)
저널정보
한국산업경제학회 산업경제연구 산업경제연구 제22권 제6호
발행연도
2009.12
수록면
3,053 - 3,075 (23page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2009

의료기관 종사자의 직무스트레스 요인과 소진이 조직유효성에 미치는 영향 : 소진의 매개효과를 중심으로
이종건 ,  이중문 대한경영학회지 2009.12 학술저널
병원 종사자의 소진과 조직유효성 : 마음챙김의 주효과 및 조절효과
이종건 산업경제연구 2009.12 학술저널
의료기관 종사자의 직무스트레스 요인과 소진이 조직유효성에 미치는 영향
이종건 ,  이중문 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2009.04 학술대회자료

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 소진과 조직유효성에 대한 마음챙김의 주효과와 소진과 조직유효성 간의 관계에 대한 마음챙김의 조절효과를 검증하는데 있다. 이 효과를 검증하기 위하여, 본 연구는 국내 국립 및 사립병원의 종사자를 대상으로 수집한 202부를 대상으로 다중회귀분석을 하였다. 본 연구의 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 마음챙김은 감정적 소모, 개인적 성취의 감소, 비인격화를 줄이는 것으로 나타났다. 둘째, 마음챙김은 직무만족과 조직몰입의 수준을 높이고 이직의도의 수준을 낮추는 것으로 밝혀졌다. 마지막으로, 마음챙김은 감정적 소모와 조직몰입 간의 관계와 비인격화와 직무만족 간의 관계를 조절하는 것으로 나타났다.

#마음챙김 #소진 #직무만족 #조직몰입 #이직의도 #Mindfulness #Burnout #Job Satisfaction #Organizational Commitment #Turnover Intention

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 가설설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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