1. [학술지(정기간행물)] - 강성춘 / 2009 / 고성과작업시스템의 활용과 효과의 상황적합성 / 인사·조직연구 17 (4) : 125 ~ 168 2. [학술지(정기간행물)] - 권동인 / 2003 / 고몰입인적자원관리와 조직유효성의 관계에 있어서 지식경영의 조절효과에 관한 탐색적 연구 / 조직과 인사관리연구 27 (2) : 1 ~ 31 3. [보고서] - 고성과작업장혁신센터 / 2009 / 작업장혁신지수 개발 관련 기초연구 보고서: 작업장혁신지술의 영역과 지표개발 4. [학술대회논문] - 김건식 / 2010 / 고성과 사람관리관행 간의 내적 적합성과 조직 성과: 헌신형 시스템과 시장형 시스템의 상호작용을 중심으로 / 제5회 한국노동패널학술대회 : 343 ~ 369 5. [학술지(정기간행물)] - 김경묵 / 2006 / 고성과 인적자원관리가 성과에 미치는 영향: 시스템 도입 강도의 역할에 대한 탐색적 연구 / 인사·조직연구 14 (3) : 107 ~ 151