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이용수
1. 문제제기와 기존 논의
2. 이론적 논의
3. 연구문제 및 연구방법
4. 연구결과
5. 결론 및 제언, 본 연구의 한계
참고문헌
ABSTRACT
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조직의 문화와 특성이 조직효과성에 미치는 영향
한국정책연구
2015 .03
조직환경 및 조직구조가 권위주의 행태에 미치는 영향요인 분석
한국행정논집
2005 .06
종교계 병원의 조직특성과 조직몰입·조직성과의 영향관계 분석 : 대구·경북지역 가톨릭계 병원을 중심으로
한국행정논집
2013 .12
공공부문 조직성장의 요인 : 재정규모를 중심으로
한국공공관리학보
2014 .03
복잡성이론의 조직환경연구에 대한 적용가능성
한국행정논집
1999 .06
조직공정성과 조직시민행동에 관한 연구 : 조직신뢰와 조직몰입의 매개변수를 중심으로
한국행정논집
2007 .09
Peters의 조직변화유형에 따른 지방정부 조직변화 연구 : 강원도 조직환경 및 전략적 선택을 중심으로
한국행정논집
2010 .12
유치원조직의 문화ㆍ환경과의 관계연구
한국영유아보육학
2000 .03
조직문화가 조직효과성에 미치는 영향 : 공·사부문의 IT 연구개발조직을 중심으로
학술대회 발표논문집
2007 .12
조직과 환경과의 관계에 관한 연구
한국사회복지학
1988 .11
단자시장(콜ㆍ시장)에 관하여 -「콜」시장의 조직과 기능-
[BOK] 주간경제
1970 .06
조직 내 정치에 관한 탐색적 연구 : 조직시민행동, 직무만족, 조직성과와의 실증적 인과관계 분석을 중심으로
한국공공관리학보
2012 .09
조직효과성에 대한 비판적 고찰 : 조직관에 따른 조직목표와 조직효과성 측정지표 비교
한국조직학회보
2005 .06
환경변화에 따른 도서관조직의 변화유형 - 팀 조직을 중심으로 -
한국정보관리학회 학술대회 논문집
1998 .01
네트워크 조직설계에 대한 연구
산학경영연구
2007 .01
대학도서관의 조직구조가 조직유효성에 미치는 영향요인에 관한 연구
한국정보관리학회 학술대회 논문집
1998 .01
호텔기업의 조직구조특성 , 시장재지향성 , 성과의 조직적 인과관계
호텔경영학연구
1996 .02
강한 균형조직문화의 조직성과에의 영향 : 인적자원역량의 매개효과
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2018 .04
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