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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김미경 (광주대학교)
저널정보
고려대학교 한국사회연구소 한국사회 한국사회 제11집 1호
발행연도
2010.6
수록면
109 - 131 (23page)

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여성의 돌봄에 대한 능력을 노동시장에서 필요로 하게 되고 경제공식부문에서의 서비스 산업이 확대됨에 따라 여성, 특히 기혼여성의 경제활동이 증가함으로써 돌봄은 점차적으로 노동으로서 인식되기 시작하였으며 화폐로써 가치를 인정받기 시작하였다. 그러나 돌봄 노동을 수행하는 사람은 주로 여성이기 때문에 돌봄 노동을 사랑과 같은 정서적인 측면에서 접근하려 한다면 여성노동력의 가치를 제대로 평가하지 않고 있는 가부장적 이데올로기를 재생산하게 된다. 본 논문의 문제의식은 돌봄 노동의 관리와 지불방식에 대한 것이다. 이는 돌봄 노동이 갈수록 제조업 노동과 같이 노동시장을 매개로 이루어지고 있지만 노동 관리와 노동에 대한 지불방식은 제조업 노동과는 달라야 한다는 문제의식에서 출발하고 있다. 본 논문은 현재의 돌봄 노동 현황을 광주지역을 중심으로 살펴보는 가운데 돌봄 노동의 가치평가와 조직화 방식에 대해 논하고 있다. 이러한 논의는 그 가치를 화폐로서 인정받고 자본주의적으로 노동을 조직화하고 관리하는데 그치지 않고, 갈수록 비인격화 되고 도구화되어 가는 노동을 보다 ‘인간다운 노동’으로서 재고하고자 하는데 목적이 있다.
#돌봄노동 #돌봄서비스 #돌봄노동의 조직화 #인간다운 노동 #Care Labor #Care Service #Organization of Care Labor #Labor with Humanity

목차

요약
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 돌봄 노동의 조직화 담론
Ⅲ. 돌봄 서비스 현황 - 광주지역의 돌봄 노동 조직화를 중심으로
Ⅳ. 돌봄 서비스의 비영리적 조직화 가능성
참고문헌
Abstract

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