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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원관리정책과 인사정책의 차이
Ⅲ. 인적자원관리가 강조된 배경
Ⅳ. 인적자원관리이론에 기초한 구체적인 개선방향
Ⅴ. 영국기업의 인력정책의 현실
Ⅵ. 영국기업의 인력정책의 현실에 대한 분석
Ⅶ. 새로운 인력정책과 노사관계
Ⅷ. 결론
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