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한국사회학회 한국사회학회 사회학대회 논문집 한국사회학회 2009 국제사회학대회
발행연도
2009.12
수록면
1,443 - 1,460 (18page)

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2011

제도의 채택과 디커플링(Decoupling) 정도에 영향을 미치는 조직의 특성 : 기업의 경력개발제도 사례
조선미 ,  강정한 인사조직연구 2011.01 학술저널

2009

이해관계자의 복합성과 조직의 정당성(Legitimacy) : 한국 기업의 모성보호정책 사례를 통해 분석한 제도의 채택과 디커플링(decoupling)의 요인
조선미 한국사회학회 사회학대회 논문집 2009.12 학술대회자료

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목차

1. 한국의 IMF 금융구제와 노동시장의 변화
2. 조직과 제도에 대한 신제도주의적 이론
3. 연구가설 : 조직의 정당성, 자율성과 의사소통과정으로서 ‘제도’
4. 변수와 데이터에 대한 설명
5. 분석결과 : 제도의 채택과 디커플링의 강도에 영향 미치는 요인
6. 결론 및 연구의 한계
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