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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국슬라브유라시아학회 슬라브학보 슬라브학보 제19권 2호
발행연도
2004.12
수록면
763 - 795 (33page)

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최근의 러시아 극동지역 북한 근로자의 유입은 구소련 시대부터 존재해왔던 사회주의 국가간의 인구이동모델을 근거로 하고 있다. 그러나 구소련의 해체이후 러시아 극동지역의 북한노동력의 존재는 이 지역에서의 노동인구부족과 같은 신고전경제학의 경제적 요인에 의해서 상당부분 설명될 수 있다. 현재 러시아의 북한 노동자는 적게는 대략 수 천명에서 많게는 12,000여명 정도로 추산된다. 이는 1980년대 약 20,000명 내지 30,000명, 그리고 1990년대 중반 약 20,000여명으로 추산되던 것과 비교한다면 상당히 감소된 것이다. 러시아 파견 북한 근로자의 선발과 교대제도에서는 공산당원으로서의 성분, 가족여부 및 결혼여부 등이 중요하게 작용한다. 선발된 대부분의 근로자들은 나이가 대략 30대 중반에서 50대 초반이며, 적어도 고졸 정도의 교육을 받은 사람들이다. 일반적으로 러시아의 북한 근로자들은 3년 계약으로 파견되어 계약기간이 만료된 후 일부 근로자들은 새로운 허가증을 받아 다시 체류하기도 하지만, 일부는 고국으로 되돌아간다. 현재 러시아에서 북한 근로자들이 많이 종사하는 직종으로서 벌목업, 건설업 및 농업 등이 주류를 이룬다. 이들 노동자들에 대한 북한 당국의 통제는 여전히 엄격하게 이루어지고 있다. 러시아 극동지역에서의 북한 근로자들의 존재는 값싼 노동력을 원하는 러시아의 회사들, 외화를 벌어들이려는 북한 당국과 높은 수입을 얻으려는 북한 근로자들간에 존재하는 삼위일체의 틀 속에서 파악할 수 있다. 그러나 거시적으로 볼 때 러시아 극동지역에서의 북한 근로자의 존재는 1989년 동독인들의 대량이주가 동유럽에서 발생시켰던 벨벳 혁명과 같이 북한의 정치적 장래에 큰 영향을 미칠수도 있는 만큼 주목할 필요가 있다.

목차

Ⅰ. Introduction
Ⅱ. International Migration and Foreign Gastarbeiters in Socialist Countries
Ⅲ. Background to the North Korean Gastarbeiters in the RFE
Ⅴ. Policy Implications
References
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