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저널정보
한국정책과학학회 한국정책과학학회보 한국정책과학학회보 제7권 제3호
발행연도
2003.12
수록면
243 - 269 (27page)

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한국지방정부의 혁신에 관한 대부분의 연구들은 지방정부의 혁신에 중요한 영향을 미치는 요인으로 지방자치단체장, 공무원집단, 지방의회, 학계, 언론, 시민단체 등을 언급하고 있다. 이러한 요인들 가운데 지방자치단체장의 리더십과 지방공무원의 혁신에 대한 인식과 역할은 지방행정혁신의 성패를 가름할 수 있는 중요한 요인으로 지적된다. 이러한 관점에서 지방정부의 혁신이 의도한 목적을 성취하기 위해서는 지방자치단체장과 지방공무원들의 혁신에 대한 인식이 매우 중요하다고 할 수 있다. 본 연구는 한국지방정부를 대상으로 지방정부혁신을 주도하고 있는 기획업무 담당공무원들의 행정혁신에 대한 인식차이가 소속 지방정부의 행정혁신에 어떠한 영향을 미치는지를 조사 분석하였다. 특히 본 연구는 지방자치단체장의 직선 이후 현재까지 진행되어 온 한국 지방정부들의 행정혁신의 내용을 민원서비스 향상, 지방정부 생산성 제고, 지역경제 활성화, 삶의 질적 수준 향상 등으로 나누어 각 지방정부의 기획업무 담당공무원들을 대상으로 혁신에 대한 인식차이를 실증적으로 규명하고자 하였으며, 연구결과는 지방정부의 혁신을 성공적으로 추진ㆍ지속시키는데 기여 할 수 있을 것이다.
#정부혁신 #행정개혁 #지방정부의 생산성 #지방공무원의 인식

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지방정부혁신에 대한 이론적 논의
Ⅲ. 지방공무원의 인식조사를 위한 연구설계
Ⅳ. 지방정부혁신에 관한 지방공무원의 인식비교분석
Ⅴ. 결론
【참고문헌】

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