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논문 기본 정보

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학술저널
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저널정보
한국비서학회 비서·사무경영연구 비서학논총 제17권 제2호
발행연도
2008.12
수록면
201 - 221 (21page)

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본 연구는 최근 4대 대통령들의 제1기 대통령비서실과 이영박 대통령 대통령실 제27대 통령실 구성 완료시의 "수석급비서관" 및 "전체비서관"들의 출신배경을 인사정책상의 주요 3대 가치들인 출신지역, 출신대학, 출신경력을 비교론적 관점에서 살펴보고, 관련 특징 및 문제점을 논의한 후, 향후 정부 제1기 대통령실 비서진 구성시 고려되어야할 정책제안을 함을 연구의 목적 및 문제로 삼고 있다.
문헌조사와 산술적 통계분석방법에 의한 연구방법을 통해 제시된 연구의 주요 결과 및 정 책적 제안은 다음과 같다.
첫째, 지역편중인사의 방지를 위한 다음 두 가지 방안들 - ① 출신지역별 현황 분석 관련 주요 인구통계, ② 이명박 정부 이전 3대 정부 대통령실 비서진의 출신지역별 평균 임용 비율과 관련 통계 자료 - 을 제시하였다.
둘째, 이명박 정부 직전 3대 정부 제1기 대통령비서관들의 출신대학별 평균 임용 비율과 관련 통계자료를 참조하여 특정대학 출신자들에 대한 과도한 기용율은 그 대안적 충원방법이 최대한 모색되는 속에서 제어될 필요가 있다.
셋째, 대통령실 비서진 인사에서 관료출신 인사들과 국정운영 경험이 없는 전문가 출신자들의 등용은 이명박 정부 직전 3대 정부 제1기 대통령비서실 비서진의 출신경력별 평균 비율 관련 통계 자료를 참조하여 이루어져야 하며 일부 핵심 업무 담당 비서관들에 대한 유임이 꼭 필요하다.
본 연구가 비서진의 출신배경과 관련하여 대통령의 청와대 비서진 구성시 좋은 자료가 되기를 기대한다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 출신배경의 비교 분석 및 정책제안
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

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