메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
저널정보
대한인간공학회 대한인간공학회 학술대회논문집 대한인간공학회 2007 춘계 학술대회
발행연도
2007.5
수록면
263 - 267 (5page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

이 논문의 연구 히스토리 (5)

초록· 키워드

오류제보하기
Human factors related an safety actions of the Nuclear Power Plants (e.g. PSR (Periodic Safety Review), overhaul, inspection and audits) has Human Engineering Discrepancy (HED) and issues of human factors. HED and issues of human factors are considered to be an important subject. The solutions of HED and issue of human factors must also be taken into consideration integrated and systematical work processes and management plans.
The range of human factors is based on the enforcement regulations and recent international technical reports. The main factors of human factors are the working conditions, qualifications, training of an employee, information requirement and workload, MMI (Man-Machine Interface), clearness of procedures, and operational experience. The factors of human resources include working conditions, qualifications, training of an employee.
In this paper report on specific factors of human resources on HFMP (Human Factors Management Process) and deal with problems in human resources on application of HFMP in specific working environments of each Nuclear Power Plants. The derive of specific factors of human resources was made on the result of PSR, information of OPIS(Operational Performance Information System) for Nuclear Power Plants, application example of domestic and international electric power corporation and others fields of industry (e.g. military, shipbuilding, automobile).

목차

ABSTRACT
1. 서론
2. 인적자원 범위
3. 인적자원요소도출
4. 토의 및 결론
참고 문헌

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0