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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2007.9
- 수록면
- 5 - 38 (34page)
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본 연구의 목적은 유비쿼터스 사회의 직업구조 변화를 고찰하는 것이다. 이를 위하여 먼저 정보사회와 유비쿼터스 사회의 차이점을 검토한 후, 정보사회와 유비쿼터스 사회의 직업구조 변화를 비교하였다. 나아가 기술적 특성과 산업 및 고용 정책을 중요한 변수로 고려하여 유비쿼터스 사회의 직업구조를 더욱 세부적으로 전망하였다. 그 결과, 한국에서 유비쿼터스 사회의 직업구조는 크게 세 가지로 전망할 수 있다. 첫째, 사물의 지능화란 기술적 특성이 일반 서비스업의 고용 감소를 가져올 것이다. 둘째, IT839정책이라는 현재의 정책을 고려했을 때는 지식기반 제조업과 지식기반 서비스업의 고용 증가를 전망할 수 있다. 셋째, 실업문제에 대한 대책으로 사회적 일자리 창출이라는 정책이 추진될 경우에는 첫 번째 전망과는 반대로 일반 서비스업의 고용 증가가 예측된다. 이러한 정책변수를 고려하지 않았을 경우, 유비쿼터스 사회의 직업구조에 있어 핵심적인 특징은 일반 서비스직의 감소에 따른 심각한 실업문제와 직업의 탈경계화 및 융합 현상이 될 것이다. 따라서 유비쿼터스 사회의 직업구조 변동과 문제점을 대비하기 위해서는 새로운 산업 및 직업의 지도에 기초한 인간의 실천적 개입이 요청된다.
목차
요약
1. 문제제기
2. 이론적 배경
3. 직업구조 변동의 시나리오
4. 유비쿼터스 사회의 직업구조 변동의 주요 특징
5. 결론
참고문헌
ABSTRACT
참고문헌 (45)
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