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한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제14권 제3호(통권 제22호)
발행연도
2003.1
수록면
55 - 72 (18page)

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The purpose of this study is to make an attempt at systematic establishment of a proper corporate culture in management of travel business through an empirical analysis of the effects of the factors, based on 7-S Components on the job satisfaction. The following futher elaborated model, based on Pascale and Athos 7-S Components, serves the purpose of building up the foundation of culture fit for the conditions of our tourist business. The essential arguments of this study rest on the following hypotheses:
1. 7-S components will influence in the job satisfaction(employees group).
2. 7-S components will influence in the job satisfaction(manager group).
3. 7-S components will influence in the job satisfaction(All group).
The analysis suggests that an extensive and intensive approach, on the basis of an experimental survey and analysis, is necessary for the study of the factors composing the corporate culture.
#기업문화(corporate culture) #7-S #직무만족도(job satisfaction)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 고찰
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 실증 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

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