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한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회 종합학술대회 논문집 한국콘텐츠학회 2006 추계 종합학술대회 논문집 제4권 제2호
발행연도
2006.11
수록면
447 - 452 (6page)

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2007

경찰공무원의 가치관에 대한 한미간의 비교연구
한상암 ,  정덕영 한국콘텐츠학회논문지 2007.02 학술저널

2006

경찰공무원의 가치관에 대한 연구
한상암 ,  정덕영 한국콘텐츠학회 종합학술대회 논문집 2006.11 학술대회자료

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개인이 가지고 있는 가치관은 한 조직에 대하여 매우 강력하게 영향을 미치게 되며, 한 조직의 문화 역시 개인의 가치관 형성에 영향을 미치게 된다. Ott(1989)는 조직행태에 있어서 개인적인 가치관의 중심적인 역할에 대하여 강조하였으며, Schein(1985) 역시 이점을 강조하였다. 경찰조직도 역시 이와 같은 연구결과에서 크게 벗어나야 할 아무런 이유가 없다. 실제로, 상당한 정도까지는 경찰조직의 조직문화가 구성원들이 가지고 있는 가치관에 의하여 영향을 받는다. 개개 경찰관들은 매우 다양한 측면에서 경찰조직에 영향을 주기 위하여 자신의 고유한 개인적 신념, 정책선호성향, 그리고 태도를 가지고 입직한다. 이와 같은 개인적 가치들은 개개 경찰관의 입장에서 시행하는 재량적인 선택의 측면과 관련된 행태의 관점에서 특히 중요하다.
이 논문의 목적은 Rokeach에 의하여 미국의 경찰서에 소속된 경찰관들이 가진 가치관의 성향을 평가하기 위한 이론적 틀로서 개발된 가치관 이론을 활용하여 우리나라 경찰관들의 가치관을 검증하고자 하는 것이다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. Rokeach의 가치관 이론
Ⅲ. 선행연구의 검토
Ⅳ. 연구방법
Ⅴ. 분석결과의 논의
Ⅵ. 결론
참고문헌

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신성원 한국콘텐츠학회논문지 2009 .08
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