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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
저널정보
한국정신과학학회 한국정신과학학회지 한국정신과학학회지 제3권 제1호
발행연도
1999.8
수록면
65 - 74 (10page)

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이 논문에서는 東洋科學과 思想의 기본이 되는 陰陽五行의 개념과 이론을 고찰하고, 오행론에서의 人間模型인 五行人의 개념과 오행인 상호간의 관계를 고찰하여, 組織論에서 오행인의 행태적 특성과 상호간의 관계가 어떤 의미와 유용성이 있는 가를 살펴본다. 음양론은 우주 삼라만상을 二分法的으로 분류하여 이들 간의 관계를 나타낸 것이다. 오행론은 음양을 보다 구체적으로 木火土金水로 나누고 이들 간의 상호관계에 의하여 사물을 설명하는 이론이다. 음양 오행론이 추구하는 이상적 상태는 음양간 그리고 오행간에 相和(균형)을 유지하는 것이다. 그러고 오행론의 중요한 의미는 우주 삼라만상의 모든 사물을 다섯 가지로 분류하고 그들간의 相互關係를 설명 하는데 있다 오행론의 상호관계는 生克乘悔관계로 나타낸다. 그래서 오행인 간의 상호관계를 오행의 生克乘悔관계에 입각하여 설명하였다. 그리고 이러한 오행인의 성격적 특성과 인간 관계론이, 組織現狀에서 어떤 유용생과 의미가 있는가를, 조직구조의 上下間의 관계 업무분담과 역할 기능적인 면 그리고 조직의 능력을 위해 오행론 적으로 어떻게 구성되어야 하는 문제에 적용해 고찰해 보았다.

목차

초록

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 陰陽五行論

Ⅲ. 五行人 相互間의 관계

Ⅳ. 組織論에서의 의미와 유용성

Ⅴ. 결론

참고문헌

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