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1. 문제의 제기
2. 87년 이전의 대기업 노사관계
3. 87년 이후의 대기업 노사관계
4. 결론: 몇 가지 함의를 중심으로
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
경제위기에 대한 기업들의 인사노무 대응 전략
한국경영학회 융합학술대회
2009 .08
벤처기업 인사 ㆍ노무관리(12)-알아두면 유용한 인사 노무 Q&A
벤처다이제스트
2005 .01
[특집: 한국사회의 노동자계급과 노동운동]독점대기업의 노무관리전략에 대한 연구 - 노동운동에 대한 독점자본의 대응전략을 중심으로 -
경제와사회
1989 .11
기업환경의 변화와 우리나라 기업의 전략변화 방향
연세경영연구
1996 .01
중국의 노무환경 변화와 우리기업의 대응방안: 환발해지역을 중심으로
[KIEP] 연구보고서
2012 .12
중국內 외자기업의 노무관리 실태와 개선방안
[KIEP] 연구보고서
1998 .04
벤처기업 인사ㆍ노무관리(6)-임금의 종류
벤처다이제스트
2004 .01
중국 노동자계급의 구성 및 상태의 변화
아시아연구
2006 .06
역사 속의 노동자 경험을 현실 노동자들이 같이할 수 있기를
경제와사회
2009 .03
VENTURE CLINIC-벤처기업 인사ㆍ노무관리(9)
벤처다이제스트
2004 .01
남은 자들의 변화
Korean Association of Governmental Studies
2009 .12
벤처기업 인사∙노무관리(8)-계약이 끝나면 무조건 해고할 수 있다?
벤처다이제스트
2004 .01
특집-변화하는 노동시장과 여성노동자
경제와사회
2001 .09
조사연구-1987년 이후 독점대기업 노동자들의 의식변화와 그 함축-13개 대기업노조 사례연구를 중심으로
경제와사회
1992 .03
사회변화와 신기술 도입은 노동자의 위기인가, 기회인가?
프린팅코리아
2008 .01
벤처기업 인사∙노무관리(11)-벤처기업은 주5일 근무제가 불가능한가?
벤처다이제스트
2004 .01
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