벤처기업 인사ㆍ노무관리(6)-임금의 종류

김운희

벤처다이제스트

2004 .01

VENTURE CLINIC-벤처기업 인사ㆍ노무관리(9)

김운희

벤처다이제스트

2004 .01

벤처기업 인사∙노무관리(11)-벤처기업은 주5일 근무제가 불가능한가?

김운희

벤처다이제스트

2004 .01

벤처기업 인사∙노무관리(8)-계약이 끝나면 무조건 해고할 수 있다?

김운희

벤처다이제스트

2004 .01

벤처 클리닉-벤처기업의 인사ㆍ노무관리

김운희

벤처다이제스트

2004 .01

경제위기에 대한 기업들의 인사노무 대응 전략

조성재

한국경영학회 융합학술대회

2009 .08

벤처기업 인사∙노무관리(7)-퇴직금,어떻게 지급되나

김운희

벤처다이제스트

2004 .01

벤처기업 인사 ㆍ노무관리(5)-휴일과 휴가의 관리방안

김운희

벤처다이제스트

2004 .01

벤처기업 인사ㆍ노무 Q&A시리즈7-근로계약기간 만료 & 비정규직 근로자의 정의

김운희

벤처다이제스트

2005 .01

벤처기업 인사∙노무관리(10)-만성적 과로도 산재보상을 받을 수 있다

김운희

벤처다이제스트

2004 .01

벤처기업 인사ㆍ노무Q&A 시리즈5-외국인 고용 절차와 퇴직금 누락분의 지급여부

김운희

벤처다이제스트

2005 .01

벤처기업 인사ㆍ노무 Q&A 시리즈 10-임금압류 가능범위&퇴직금 지급방식의 합법성

벤처기업협회

벤처다이제스트

2005 .01

벤처기업 인사.노무 Q&A 시리즈 12-계약직 직원의 연차수당&퇴직연금제

김운희

벤처다이제스트

2005 .01

벤처기업 인사ㆍ노무 Q&A 시리즈 8-산전후 휴가급여와 연장수당 할증률 적용범위

벤처기업협회

벤처다이제스트

2005 .01