메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제3권 제2호
발행연도
2001.12
수록면
25 - 57 (33page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구에서는 주로 근로자의 조직내에서의 태도에 관련하여 이루어진 성향적 접근방법 (dispositional approach)을 바탕으로 긍정적 정서성(positive affectivity)과 직무 및 조직에 대한 조직 구성원의 노력, 그리고 직무성과와 어떠한 관계를 가지고 있는지를 파악하고자 하였다. 자신과 타인 그리고 세상에 대한 긍정적인 시각을 담고 있는 조직 구성원의 긍정적 정서성은 구성원의 직무 및 조직에 대한 노력과 정의 관계가 있으며, 구성원의 직무 및 조직에 대한 노력은 직무성과와 정의 관계가 있는 것으로 나타났다. 그리고 긍정적 정서성은 직무성과에 직접적으로도 영향을 미치는 것으로 나타나 긍정적 정서성은 한편으로 직무 및 조직에 대한 노력을 매개하여 직무성과에 영향을 미치고 또 한편으로는 직무성과에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 관리직에서뿐만 아니라 하위직에서도 긍정적 정서성이 높은 집단의 직무성과는 긍정적 정서성이 낮은 집단의 직무성과에 비해 유의하게 높은 것으로 나타났다. 토론 부분에서는 긍정적 정서성과 직무성과간의 관계에 관한 이러한 연구결과를 종업원의 선발이라는 측면에서 논의하였다.

목차

초록

1.서론

2.이론적 배경

3.실증분석

5.토론

참고문헌

Abstract

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

정서적 성향 및 상사부하 교환관계가 직무긴장, 조직시민 행동에 미치는 영향
배성현 ,  최은희 대한경영학회지 2007 .06
일과 생활의 조화, 긍정적 태도와 여가 및 관광활동 간의 영향관계
윤정헌 ,  이정학 관광레저연구 2011 .05
일터영성이 직무열의와 갈등해소에 미치는 영향에 관한 연구 : 사회적경제 조직의 마을기업을 중심으로
조영복 ,  하태영 사회적가치와 기업연구 2016 .06
사회적 자본의 효과성과 일-가정 균형의 조절 역할
이혜진 ,  이남겸 ,  조길환 관광레저연구 2014 .03
직무요구, 정서 그리고 인지적 평가에 관한 연구
한영규 ,  심원술 ,  이의종 대한경영학회지 2014 .01

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2009-325-013720620