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목차
1. 머리말
2. 전통적 노사관계와 신경영관리기법의 특성: 개인주의와 집단주의의 관점에서
3. 신경영관리기법 실행의 영향
4. 신경영관리전략에 대한 TUC의 대응전략. 노사파트너십 모델
5. 노샆트너십 모델의 현실적 한계: 웰시 워터(Welsh Water)사와 블루 서클 시멘트(Blue Circle Cement)사의 사례
6. 결론. 노사파트너십 모델의 효과적인 실행을 위한 조건탐색
참고문헌
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