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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 고준
- 발행연도
- 2023
- 저작권
- 전남대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수1
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디지털 시스템 도입에 따른 그림자 노동이 업무 영역에서 오랜 시간 사용될 경우, 그림자 노동으로 인식하기보다는 당연한 업무의 하나로 여기는 반면, 새롭게 도입되는 시스템의 경우 다양한 부정적 심리기제가 발생하고, 그 심리기제는 어떤 형태로 전개되는가를 현상학적으로 규명한 개별적 사례임
목차
국문 초록 1Ⅰ. 서론 31. 연구 배경 32. 연구 필요성 및 목적 3Ⅱ. 이론적 배경 71. 디지털 그림자 노동 72. 화상회의 그림자 노동 10가. 화상회의의 이해 10나. 화상회의의 보급 11다. 화상회의 플랫폼 12라. 화상회의 피로감 133. 중소기업 비즈니스지원단 17Ⅲ. 연구 방법 및 연구 대상 181. 근거이론 방법론 182. 연구설계 및 자료수집 193. 연구 대상 204. 연구참여자의 일반적 특징 22Ⅳ. 연구 결과 241. 개방 코딩 24가. 인과적 조건 26나. 맥락적 조건 28다. 중심 현상 30라. 중재적 조건 37마. 작용/상호작용 41바. 결과 422. 축 코딩 443. 선택 코딩 464. 연구 토의 46Ⅴ. 결론 501. 연구 요약 502. 연구 시사점 513. 연구 한계점과 향후 연구 방향 53참고문헌 54영문초록 59부록 61
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