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논문 기본 정보

자료유형
학위논문
저자정보

유한결 (숭실대학교, 숭실대학교 대학원)

지도교수
김응길
발행연도
2022
저작권
숭실대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

이용수5

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 경영자-감사인 간 의견불일치의 대용치로 감사보고시차를 사용하여 여러 가지 경영자 특성 중에서 경영자 능력과 과신성향이 감사보고시차에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보는 데에 있다.
이러한 감사보고시차는 결산일로부터 감사보고서일까지의 일수로 정의하였다. 만약 경영자와 감사인 간에 갈등이 존재한다면 이를 합의하기 위한 시간이 걸리고 감사지연으로 이어져 감사보고서 발행이 늦어질 수 있다. 이러한 관점에서 보았을 때, 감사보고시차는 경영자-감사인 간 의견불일치를 반영할 수 있을 것으로 예상하였다.
이에 본 연구는 2017년부터 2020년까지 상장기업을 대상으로 Demerjian et al.(2012)에 기초하여 국내의 실정에 맞게 구성한 고창열 등(2013)의 자료포락분석(Data Envelopment Analysis) 연구방법론으로 산출한 경영자 능력과 스톡옵션의 행사 여부를 활용하여 추정한 경영자 과신성향이 감사보고시차에 어떠한 영향을 미치는지 분석하였다.
실증분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 능력이 우수한 경영자일수록 감사보고시차는 감소함을 보였다. 반면에 과신성향이 있는 경영자가 있는 기업일수록 감사보고시차는 증가함을 나타냈다. 이는 경영자 능력과 과신성향이 감사보고시차에 유의한 영향을 미치는 것을 의미하는 결과라고 할 수 있다. 즉, 경영자 특성에 따라 감사인이 인지하는 감사위험이 달라질 수 있고, 이것이 경영자와 감사인의 의견불일치 정도에 영향을 줄 수 있다고 해석할 수 있다.
본 연구의 결과는 기업이 경영자를 선임할 때 이러한 경영자의 특성이 기업에 미치는 영향을 고려할 수 있도록 제안할 수 있고, 규제기관이나 외부투자자들이 기업을 이해하는 데 참고 목적으로 활용될 수 있을 것으로 기대한다.

목차

국문초록 ⅳ
영문초록 ⅵ
제 1 장 서론 1
제 2 장 선행연구 및 연구가설 5
2.1 경영자 능력에 관한 선행연구 5
2.2 경영자 과신성향에 관한 선행연구 9
2.3 감사보고시차에 관한 선행연구 11
2.4 가설 설정 16
제 3 장 연구설계 18
3.1 주요변수 측정방법 18
3.1.1 감사보고시차의 측정 18
3.1.2 경영자 능력의 측정 18
3.1.3 경영자 과신성향의 측정 20
3.2 연구모형 22
3.3 표본의 선정 26
제 4 장 실증분석결과 28
4.1 기술통계량 및 상관관계분석 28
4.2 회귀분석결과 36
4.3 추가분석결과 41
4.3.1 내부회계관리제도 대상 기업 여부 통제변수 추가 41
4.3.2 기업 규모별로 표본을 구분 46
4.3.3 연도별로 표본을 구분 51
제 5 장 결론 57
참고문헌 59

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