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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 정찬구
- 발행연도
- 2022
- 저작권
- 호서대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수7
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세계 경제시스템에서 창업은 경제발전을 촉진하고 세계 모든 국가의 사회적 안정을 유지한다. 일반적으로 창업 및 벤처 초기에는 인력부족, 경쟁력 약화, 조직의 관리수준이 대기업에 비해 부족하다. 그럼에도 불구하고 창업 및 벤처기업은 대기업에 비해 차별화된 역량을 갖고 있다. 본 연구는 창업 및 벤처기업에서 근무하는 직원의 성과에 미치는 영향력을 분석하고자 한다. 이는 창업의 성과는 일상 업무를 관리하고 구현하는 직원이 중요한 역할을 하기 때문이다. 그러므로 본 연구는 직무성과에 영향을 미치는 요인으로 직무동기, 창업가적 리더십과 조직공정성을 탐색하는 것을 목적으로 한다. 또한, 혁신문화의 매개효과를 살펴보고자 한다.
본 연구를 수행하기 위해 설문도구를 사용하여 가설을 검증하였으며, 온라인 설문도구를 통해 데이터를 수집했다. 최종적으로 283개의 설문지를 수집, 사용하였다. 본 연구에서는 SPSS 통계 패키지 프로그램을 통한 빈도분석, 요인분석, 신뢰도 분석, 회귀분석 등의 분석방법을 사용하였다. 결과는 다음과 같다.
첫째, 업무효능감은 기업성과에 유의미한 정(+)의 영향이 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 창업가적 리더십은 기업성과에 유의미한 정(+)의 영향이 있는 것으로 나타났다. 셋째, 조직공정성은 기업성과에 유의미한 정(+)의 영향이 있는 것 으로 나타났다. 넷째, 혁신문화는 창업가적 리더십이 기업성과에 미치는 영향을 매개하는 것으로 나타났다. 다섯째, 혁신문화는 조직공정성이 기업성과에 미치는 영향을 매개하는 것으로 나타났다.
본 연구의 결과 창업 및 벤처기업에서는 창업가적 리더십이 효과적인 리더십 스타일이며, 혁신문화가 벤처기업의 성장에 중요한 역할을 한다는 점에서 시사점이 있다.
본 연구를 수행하기 위해 설문도구를 사용하여 가설을 검증하였으며, 온라인 설문도구를 통해 데이터를 수집했다. 최종적으로 283개의 설문지를 수집, 사용하였다. 본 연구에서는 SPSS 통계 패키지 프로그램을 통한 빈도분석, 요인분석, 신뢰도 분석, 회귀분석 등의 분석방법을 사용하였다. 결과는 다음과 같다.
첫째, 업무효능감은 기업성과에 유의미한 정(+)의 영향이 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 창업가적 리더십은 기업성과에 유의미한 정(+)의 영향이 있는 것으로 나타났다. 셋째, 조직공정성은 기업성과에 유의미한 정(+)의 영향이 있는 것 으로 나타났다. 넷째, 혁신문화는 창업가적 리더십이 기업성과에 미치는 영향을 매개하는 것으로 나타났다. 다섯째, 혁신문화는 조직공정성이 기업성과에 미치는 영향을 매개하는 것으로 나타났다.
본 연구의 결과 창업 및 벤처기업에서는 창업가적 리더십이 효과적인 리더십 스타일이며, 혁신문화가 벤처기업의 성장에 중요한 역할을 한다는 점에서 시사점이 있다.
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