본 연구는 미용전공 대학생의 팔로워십에 따라 진로결정자기효능감과 진로성숙도의 관한 연구로, 인간의 감성과 가치에 기반을 둔 뷰티산업의 인력자원의 다차원적 개발에 맞서 미용전공 대학생들이 이러한 시대에 더 나은 진로결정을 하여 미래에 앞선 계획을 수립하고, 올바른 진로선택을 위한 교수자와 학과의 학습 지원이 이루어지기 위해 적극적이고 체계적인 실천적 지도방안과 방향성을 제안하고자 한다. 이를 위해 본 연구는 전국 미용관련 학과를 다니고 있는 대학생을 대상으로 2021년 11월 03일부터 11월 18일까지 16일간 450부의 설문을 진행하였고, 그 중 응답이 불성실한 13부를 제외하고 총 437개의 표본을 최종 분석에 사용하였으며 확증한 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 일반적 특성을 알아보기 위해 빈도분석을 실시한 결과 성별은 여성이 남성보다 높게 나타났고, 연령은 만 19세와 만 20세가 많았다. 전공만족도의 경우 중이 가장 높게 나왔고, 전공 선택의 동기는 ‘적성과 흥미’가 가장 높게 나타났으며 졸업 후 희망진로는 실무취업(헤어살롱, 메이크업셀롱, 피부관리샵, 네일샵)이 가장 높게 나타났다. 희망 직업 경험으로는 ‘실습’이 가장 높게 나타났다. 둘째, 팔로워십 유형, 진로결정자기효능감, 진로성숙도 문항의 신뢰도를 알아보기 위해 신뢰도 분석을 실시한 결과, Cronbach''s α 값이 .816에서 .936으로 문항들 모두 내적일관성이 있는 것으로 나타났다. 셋째, 팔로워십 유형, 진로결정자기효능감, 진로성숙도 구성개념별로 사용한 설문 항목에 대해 탐색적 요인분석과 확인적 요인분석을 실시하였고, 모형의 적합도를 높이기 위해 수정지수를 참고로 문항을 제거한 후 최적의 적합 상태로 구성하였으며, 요인부하량과 집중타당도 및 개념 신뢰도를 검증하여 타당성을 확인하였다. 넷째, 미용전공 대학생의 팔로워십 유형은 진로결정자기효능감에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고 미용전공 대학생의 팔로워십 유형은 진로성숙도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 미용전공 대학생의 진로결정자기효능감은 진로성숙도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 미용전공 대학생의 진로결정자기효능감은 팔로워십 유형과 진로성숙도의 관계에서 직·간접적 모두 매개하는 것으로 확인되었으며, 미용전공 대학생의 팔로워십 유형은 진로결정자기효능감과 진로성숙도의 관계에서 직·간접적 모두 매개하는 것으로 확인되었다. 위 결과의 내용을 종합해보면 미용전공 대학생들의 팔로워십, 진로결정자기효능감, 진로성숙도의 구조적 관계를 분석한 결과 팔로워십 유형 중 독립·비판적 팔로워 유형이 높을수록 진로결정자기효능감의 수준에 영향을 미치고 조직이나 학교 내에서 재능을 유감없이 발휘하고 적극적으로 참여하는 참여 형태를 가진 팔로워들은 진로 선택에 어느 정도 믿음과 확심을 가지고 있다. 이러한 팔로워쉽 유형을 가진 미용관련학과 학생들에게 교수진 또는 학과의 올바른 학습지원과 진로교육이 이루어진다면 전공과 진로의 현명한 선택을 통한 미래의 미용 인적 자원 육성에도 도움을 줄 수 있을 것이라 사료된다. 또한 대학생들 또한 스스로가 어떠한 유형의 팔로워인지 파악하여 취업 프로그램 내 팔로워십 프로그램을 통해 진로를 준비하고 탐색하여 진로성숙도를 높이고, 미용전공 대학생의 합리적인 진로 결정과 선택에 도움을 줄 수 있는 다차적 차원의 노력과 교육 프로그램 수립 및 실행을 위한 노력이 절실히 필요함을 시사하기를 바란다.
This study is a study on career decision self-efficacy and career maturity with the followership types of college students majoring in beauty. To make better career decisions, establish a plan ahead of the future, and to provide correct learning support and career education for instructors and departments for career selection active and systematic practical guidance plans and directions. For this, this study conducted 450 surveys for 16 days from November 3 to November 18, 2021, targeting college students who are attending beauty-related departments across the country. After excluding 13 questionnaire with insincere responses, total 437 samples were used for the final analysis. The sample was used for the final analysis, and the confirmed results of the study are as follows. First, the results of conducting the frequency analysis to understand the general characteristics, the sex was higher in women than in men, and the ages were 19 and 20 years old. In the case of major satisfaction, the ‘middle’ was the highest. The motive for choosing a major, ‘aptitude and interest'' was the highest. For the desired career hopes after graduation were the practical employment (hair salon, makeup cellon, skin care shop, nail shop) was the highest. For the desired job experience, ‘intern job’ was the hightest. Second, in the results of conducting the reliability analysis to understand the reliability of follwership types, career maturity, career decision self-efficacy, the Cronbach''s α value was in 816-936, so all the thesis questions had the internal consistency. Third, this study conducted the exploratory/confirmatory factor analysis on the thesis questions used for each construct of follwership types, career maturity, career decision self-efficacy. To raise the goodness-of-fit of model, the questions were removed by referring to the modification indices, and then it was composed in the optimal status of goodness-fo-fit. The validity was verified by the factor loading, convergent validity, and construct reliability. Fourth, the career decision self-efficacy had positive(+) effects on the follwership types of college students majoring in beauty. The career maturity had positive(+) effects on the career decision self-efficacy of college students majoring in beauty. Fifth, the career decision self-efficacy had direct/indirect mediation effects on the relation between career maturity and the follwership types of college students majoring in beauty. Also, the follwership types had direct/indirect mediation effects on the relation between the career decision self-efficacy and career maturity. In summary, in the results of analyzing the structural relations of followership types, career maturity and career decision self-efficacy of beaucy college studuents, when the independent/critical follower types are higher, it would have effects on the level of career decision self-efficacy. As interest and activeness change, followers who show their talents without regret and actively participate in the organization or school have some faith and confidence in their career choices. When the Beauty collage students with this type of followerships choose a career path, if proper learning support and career education are provided by the faculty or collage departments, it will help the human resource developments in beauty industry in futures through wise choice of major and career path. In addition, beauty major college students also check what type of follower they are, prepare and explore for the career paths through the followerships program within the employment program. This study could help suggesting that there is a desperate need for efforts to establish and implement educational programs and multi-dimensional efforts that can help college students in beauty majors to make rational career decisions and choices.