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서정완 (국방대학교, 국방대학교 국방관리대학원)
이용수6
- 목 차 - 제1장 서 론 1.1. 연구의 목적 및 필요성 1.2. 연구의 방법 및 구성 제2장 이론적 배경 2.1. 변화관리활동 2.2. 변화수용성 2.3. 모호성인내력 2.4. 조직몰입 제3장 연구모형 및 가설 3.1. 연구모형 설계 3.2. 연구가설 설정 제4장 연구방법 4.1. 자료수집 및 참가자특성 4.2. 조작적 정의 및 변수의 측정 4.3. 분석방법 제5장 분석 결과 5.1. 신뢰성 및 타당성 분석 5.2. 기술통계 및 상관관계 분석 5.
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