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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 발행연도
- 2014
- 저작권
- 국방대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수1
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본 연구의 목적은 군내 팀제 조직에서의 조직정치지각, 팀-구성원 교환관계(TMX), 관계지향 리더십 행동, 그리고 팀 성과의 관계를 구명하는데 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여, 첫째, 조직정치지각과 팀 성과와의 관계를 구명한다. 둘째, 조직정치지각과 TMX의 관계를 구명한다. 셋째, 조직정치지각과 팀 성과의 관계에서 TMX의 매개효과를 구명한다. 넷째, 관계지향 리더십 행동과 TMX의 관계를 구명한다. 다섯째, 조직정치지각과 TMX의 관계에서
목차
제1장 서 론 제1절 연구배경 및 목적 제2절 연구범위 및 방법 제2장 이론적 배경 및 연구가설 제1절 조직정치지각 제2절 TMX 제3절 리더십 행동 제4절 팀 성과 제5절 가설 설정 제3장 연구방법 제1절 연구표본 및 절차 제2절 변수의 조작적 정의 및 측정 제3절 분석수준 및 분석방법 제4장 통계분석과 가설검증 제1절 기초통계 분석 제2절 가설의 검증 제5장 결 론 제1절 연구의 요약 제2절 연구의 의의 제3절 연구의 한계 및 향후 연구방향 참 고
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