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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 최명원
- 발행연도
- 2021
- 저작권
- 아주대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수12
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본 연구에서는 개인의 특성인 성향적 조절초점에 따라 다른 유형의 잡 크래프팅 행위를 나타내는지 검토하고 이러한 관계에 리더의 보상 및 처벌행위와 의사소통 스타일이 갖는 조절효과를 확인하고자 하였다. 가설을 검정하기 위해 국내 직장인 299명에 대해 설문조사를 실시하였다. 회귀분석 결과 성향적 향상초점의 직원은 접근 크래프팅 행위와 정적인 관계에 있었으며, 성향적 예방초점의 직원은 회피 크래프팅 행위와 정적인 관계를 나타내 개인의 성향적 조절초점에 따라 다른 유형의 잡 크래프팅 행위를 나타내는 것을 확인하였다. 이러한 관계에서 리더의 보상 및 처벌행위와 의사소통 스타일이 갖는 조절효과를 분석한 결과 향상초점 직원과 향상 크래프팅 행위와의 정적 관계는 리더가 자율성 지지형 의사소통 스타일을 나타내는 경우 더욱 강화되는 조절효과가 확인되었다. 예방초점 직원과 회피 크래프팅 행위와의 정적 관계는 리더가 자율성 지지형 의사소통 스타일을 나타내는 경우와 조건적 처벌행위를 하는 경우 강화되었으며, 비조건적 처벌행위를 하는 경우 약화되어 리더의 처벌행위와 의사소통 스타일의 조절효과가 확인되었다. 또한 예방초점과 회피크래프팅 간의 정적 관계가 리더의 조건적 처벌행위에 의해 강화되는 효과는 리더가 자율성 지지형 의사소통 스타일을 나타내는 경우 더 크게 나타나는 삼원상호작용효과도 확인되었다. 다만 향상초점 직원과 향상 크래프팅 행위와의 정적 관계는 리더의 보상행위에 의해 조절되지 않았다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구와 관련된 시사점과 한계점 및 후속연구에 대한 제언을 제시하였다.
목차
제 1장 서론 1제 1절 연구의 배경 1제 2절 연구의 목적 3제 2장 이론적 배경 5제 1절 조절초점 51. 조절초점의 개념과 특징 52. 조절적 적합성 8제 2절 잡 크래프팅 101. 잡 크래프팅의 정의 102. 잡 크래프팅에 관한 주요 관점 113. 잡 크래프팅 관련 선행연구 174. 조절초점과 잡 크래프팅의 관계 19제 3절 리더의 보상 및 처벌행위 201. 리더의 보상 및 처벌 행위의 정의 202. 리더의 보상 및 처벌 행위의 효과 213. 리더의 보상 및 처벌행위가 직원의 조절초점과 잡 크래프팅의 관계에 미치는 영향 23제 4절 리더의 의사소통 스타일 261. 리더의 의사소통 스타일의 정의와 효과 262. 리더의 의사소통 스타일이 직원의 조절초점과 잡 크래프팅의 관계에 미치는 영향 283. 조절초점과 리더의 보상 및 처벌행위, 의사소통 스타일의 삼원 상호작용 29제 3장 연구 방법 32제 1절 연구대상 및 자료수집방법 32제 2절 변수의 조작적 정의 및 측정도구 33제 3절 분석방법 35제 4장 연구 결과 36제 1절 측정도구의 신뢰성 및 타당성 분석 36제 2절 기술통계 및 상관관계 분석 39제 3절 가설 검증 411. 조절초점과 잡 크래프팅 행위의 관계 412. 리더의 보상행위가 향상초점과 접근 크래프팅의 관계에 미치는 영향 433. 리더의 처벌행위가 예방초점과 회피 크래프팅의 관계에 미치는 영향 444. 리더의 의사소통 스타일이 조절초점과 잡 크래프팅의 관계에 미치는 영향 47제 5장 논의 및 결론 56제 1절 연구결과 요약 56제 2절 시사점 601. 이론적 함의 602. 실무적 함의 61제 3절 한계점과 향후 연구 64참고문헌 65
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