종사자 역할에 대한 만족도가 시설보호아동의 퇴소 스트레스에 미치는 영향 : 자립을 앞둔 고등학생, 대학생을 중심으로 :The Effect of Satisfaction in the Worker’s Role on the Institutionalized Children’s Discharge Stress : Focusing on High School and College Students who are Scheduled to Discharge from Child-Care Facilities

김희용

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자료유형: 학위논문

저자정보: 김희용 (숭실대학교, 숭실대학교 대학원)

지도교수: 유서구

발행연도: 2020

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2022

시설보호아동의 퇴소 스트레스에 종사자 역할에 대한 만족도가 미치는 영향

김희용 , 진재찬 , 유서구 정신건강과 사회복지 2022.09 학술저널

2020

종사자 역할에 대한 만족도가 시설보호아동의 퇴소 스트레스에 미치는 영향 : 자립을 앞둔 고등학생, 대학생을 중심으로

김희용 사회복지학과 2020.01 학위논문

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본 연구는 시설 종사자 역할에 대한 만족도가 시설보호아동의 퇴소 스트레스에 어떠한 차별적인 영향을 미치는지 파악하고자 수행되었다. 연구문제를 해결하기 위해 한국아동복지협회ㆍ숭실대학교 산학협력단(2019)에서 수행한 ‘아동양육시설 종합 현황조사와 대안적 기능 모형의 개발’ 데이터 중 194개의 2차 자료를 분석에 활용하였으며, 주요한 연구결과는 다음과 같다.
첫째, 시설보호아동의 퇴소 스트레스 수준은 보통으로 나타났다.
둘째, 시설보호아동의 일반적 특성에 따른 스트레스 수준의 차이를 분석한 결과, 성별, 재학상황, 시설거주기간, 입소배경이 퇴소 스트레스에 통계적으로 유의하지 않은 것으로 나타났다.
셋째, 본 연구의 종속변수인 퇴소 스트레스와 통제변수, 독립변수 간의 관련성 여부 및 그 정도를 분석한 결과 통제변수 중 자립관련 서비스 욕구는 통계적으로 유의한 정적 상관관계를 보였고, 나이는 통계적으로 유의미한 부적 상관관계를 보였다. 독립변수인 시설 종사자 역할에 대한 만족도는 통계적으로 유의한 부적 상관관계로 나타났다. 이는 자립관련 서비스 욕구가 낮을수록, 나이가 많을수록, 시설 종사자 역할에 대한 만족도가 높을수록 퇴소 스트레스의 수준이 낮아지는 것으로 나타났다.
넷째, 본 연구의 주요 과업으로서 시설 종사자 역할에 대한 만족도가 시설보호아동의 퇴소 스트레스에 어떠한 영향을 미치는지 파악하기 위하여 개인요인, 자립요인을 단계적으로 투입하여 위계적 다중회귀분석을 실시하였다. 그 결과, 최종분석모형인 모델3에서 퇴소 스트레스에 영향을 미치는 개별변수는 시설 종사자 역할에 대한 만족도, 자립관련 서비스 욕구 순으로 나타났다.
본 연구에서 파악한 사실을 바탕으로 구체적인 사회복지 실천적 함의는 다음과 같다. 첫째, 시설에서는 시설 종사자의 역할에 대한 교육 및 훈련 프로그램을 실시해야 하며, 시설 종사자가 주기적으로 본인의 역할을 점검할 수 있는 방안을 주요하게 다루는 것이 필요하다.
둘째, 시설보호아동의 자립과 관련된 욕구를 개별적으로 파악하여 서비스를 제공할 필요가 있으며, 시설보호아동의 욕구가 해소되었는지 서비스 효과성을 확인해보아야 한다.
셋째, 자립시기 기준을 생물학적 연령보다는 체계적인 자립준비를 마친 아동들을 대상으로 퇴소할 필요가 있으며, 시설보호아동의 연령에 따라 자립에 대한 부정적인 감정을 해소시키고 퇴소한 아동의 사후관리가 충분히 제공되어야 함을 시사한다.
마지막으로 시설보호아동이 자립을 준비하는 시기에 심리ㆍ정서적인 측면도 개별적으로 주요하게 다뤄져야 함을 시사한다.
본 연구에서 파악한 결과를 통해 얻을 수 있는 구체적인 사회복지 정책적 함의는 다음과 같다.
첫째, 시설 종사자 배치기준에 맞는 인력충원과 더불어 종사자 역할에 대한 체계적인 교육 및 훈련 프로그램을 실시할 수 있도록 법과 제도를 마련해야 함을 시사한다.
둘째, 시설호보아동의 자립관련 서비스 욕구를 파악한 후 프로그램을 계획 및 진행할 수 있는 매뉴얼이 마련되어야 하며, 이를 검증할 수 있는 평가 지침이 마련되어야 함을 시사한다.
셋째, 체계적인 자립 준비를 마친 아동을 다양한 측면에서 파악할 수 있는 구체적인 평가지표가 마련되어야 할 것이다.

This study was conducted to determine how satisfaction with the role of facility workers has a discriminatory effect on the discharge stress of facility protection children. In order to solve research problems, 194 secondary data were used for analysis from the ''Comprehensive Survey of Child Care Facilities and Development of Alternative Functional Models'' data conducted by the Korea Children''s Welfare Association and the Industrial-Academic Cooperation Group (2019) of Soongsil University. The major findings are as follows.
First, the discharge stress level of facility protection children was shown to be normal.
Second, as the outcome of examining the difference in discharge stress levels based on the general characteristics of facility protection childrens, Gender, school status, length of stay at the facility, and admission background were not statistically significant to discharge stress.
Third, the analysis of the discharge stress and control variables, the relevance between independent variables, and their extent showed statistically significant positive correlations in the control variables, and age was statistically significant negative correlation. Satisfaction with the role of facility workers as an independent variable was shown as statistically significant negative correlation. This showed that the lower the desire for self-reliance-related services, The older the person get, and the higher the satisfaction with the role of facility workers, the lower the level of discharge stress.
Fourth, a hierarchical multiple regression analysis was conducted by gradually injecting individual and self-reliance factors to determine how satisfaction with the role of facility workers as a major task in this study affects the discharge stress of facility protection children. As a result, individual variables affecting discharge stress in Model 3, the final analysis model, were shown in order of satisfaction with the role of facility workers and their desire for self-reliance-related services.
The specific practical implications of social welfare based on the facts identified in this study are as follows. First, facilities should implement education and training programs on the role of facility workers, and it is necessary to deal with key measures in which facility workers can periodically check their roles.
Second, it is necessary to identify individual needs related to self-reliance of children protecting facilities and provide services, and check the effectiveness of services to ensure that the needs of children protecting facilities have been resolved.
Third, it suggests that the criteria for self-reliance need to be withdrawn for children who have systematically prepared for self-reliance rather than for biological age, and that the age of the facility-protected children eliminates negative feelings of self-reliance and provides sufficient follow-up care for the retired children.
Lastly, it implies that the psychological and emotional aspects should also be dealt with individually in the period when the institutionalized child prepares for self-reliance.
The concrete social welfare policy implications that can be obtained through the results identified in this study are as follows.
First, it is implied that laws and systems should be prepared so that a systematic education and training program for the role of workers can be implemented along with staffing that meets the criteria for the placement of workers in facilities.
Second, it implies that a manual to plan and proceed with the program should be prepared after grasping the need for services related to self-reliance of children with institutional care, and an evaluation guideline to verify this should be prepared.
Third, concrete evaluation indicators should be prepared to identify children who have completed systematic self-reliance preparations from various aspects.

#종사자 역할에 대한 만족도 #시설보호아동 #퇴소 스트레스 #자립

국문초록 ⅵ
영문초록 ⅸ
제 1 장 서론 1
1.1 문제제기 1
1.2 연구목적 7
제 2 장 문헌고찰 8
2.1 시설보호아동과 퇴소 8
2.1.1 아동양육시설과 시설보호아동 8
2.1.1.1 아동양육시설의 기능 및 역할 8
2.1.1.2 시설보호아동의 현황 및 특성 9
2.1.2 시설보호아동의 퇴소와 자립 11
2.1.2.1 시설보호아동의 퇴소와 자립의 의미 11
2.1.2.2 시설보호아동의 자립지원 12
2.1.3 시설보호아동의 퇴소 스트레스 17
2.1.3.1 스트레스의 이론적 이해 17
2.1.3.2 시설보호아동의 스트레스 18
2.1.3.3 시설보호아동의 퇴소 스트레스 20
2.2 아동양육시설의 종사자 기능과 역할 만족 22
2.2.1 아동양육시설 종사자 22
2.2.2 아동양육시설 종사자 기능과 역할 23
2.2.3 시설 종사자 역할에 대한 만족도 27
2.2.3.1 시설 종사자 역할에 대한 만족도 정의 27
2.2.3.2 시설 종사자 역할에 대한 만족도와 관련된 선행연구 28
2.3 시설아동의 퇴소 스트레스에 영향을 주는 요인 30
2.3.1 개인요인 30
2.3.2 자립요인 31
2.3.3 아동양육시설 종사자 요인 33
제 3 장 연구방법 35
3.1 연구모형 35
3.2 연구문제 37
3.3 조사대상 및 자료수집 38
3.4 변수의 정의 및 측정도구 39
3.4.1 종속변수 : 시설아동의 퇴소 스트레스 40
3.4.2 독립변수 : 시설 종사자 역할에 대한 만족도 41
3.4.3 통제변수 42
3.4.3.1 개인요인 42
3.4.3.2 자립요인 44
3.5 자료의 분석방법 46
제 4 장 연구결과 47
4.1 조사대상자의 일반적 특성 47
4.2 주요 연속변수의 기술통계 49
4.3 일반적 특성에 따른 퇴소 스트레스의 차이 51
4.4 종사자 역할에 대한 만족도가 시설아동의 퇴소 스트레스에 미치는 영향 53
4.4.1 주요 변수 간의 상관관계 53
4.4.2 다중공선성 확인 55
4.4.3 퇴소 스트레스에 대한 영향요인 56
제 5 장 결론 및 제언 60
5.1 연구결과 요약 60
5.2 연구의 함의 64
5.2.1 사회복지 실천적 함의 64
5.2.2 사회복지 정책적 함의 66
5.3 연구의 한계와 제언 68
참고문헌 69
부 록 82

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