지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
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이용수14
제1장 서론 1제1절 연구 배경 및 목적 1제2절 연구 방법 및 구성 3제2장 이론적 배경 및 연구가설 도출 5제1절 경영컨설팅 51. 경영컨설팅 개념 52. 경영컨설팅 특성 83. 경영컨설팅 유형 9제2절 경영컨설턴트 역량 141. 경영컨설턴트 역량 개념 142. 경영컨설턴트 역량 구성 163. 경영컨설턴트 역량 영향요인 21제3절 서번트 리더십 231. 서번트 리더십 개념 232. 서번트 리더십 구성 283. 서번트 리더십 영향요인 33제4절 수진기업 컨설팅 수용성 341. 수진기업 컨설팅 수용성 개념 342. 수진기업 컨설팅 수용성 구성 363. 수진기업 컨설팅 수용성 영향요인 37제5절 컨설팅성과 381. 컨설팅성과 개념 382. 컨설팅성과 구성 403. 컨설팅성과 영향요인 44제6절 연구가설 도출 47제3장 연구방법 54제1절 연구모형 54제2절 변수의 조작적 정의 551. 경영컨설턴트 역량 552. 경영컨설턴트 서번트 리더십 553. 수진기업 컨설팅 수용성 564. 컨설팅성과 57제3절 연구표본 선정 및 자료수집 59제4절 분석방법 59제4장 실증분석 61제1절 연구표본의 인구통계학적 특성 61제2절 타당성 및 신뢰성 분석 63제3절 연구가설 검증 651. 상관관계 분석 652. 가설검증 67제5장 결론 84제1절 연구결과 요약 및 시사점 84제2절 연구 한계점 및 향후 연구과제 87참고문헌 89부록 96별첨 102
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