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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 강문희
- 발행연도
- 2020
- 저작권
- 충남대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수8
이 논문의 연구 히스토리 (3)
2021
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본 연구의 목적은 치료감호소 간호사의 직무스트레스와 소진이 직무만족도에 미치는 영향을 조사하기 위한 것이다. 서술적 상관관계연구로 치료감호소 간호사 90명이 참여하였다. 2019년 9월 24일부터 2019년 10월 7일까지 인구통계학적 특성, 직무스트레스, 소진, 직무만족도의 조사 자료가 수집되었다. 수집된 자료는 SPSS 26.0 프로그램을 이용하여 t-test, ANOVA, Pearson''s correlation coefficient 및 다중 회귀 분석을 수행하였다. 직무만족도는 직무스트레스(r=-.41 p<.001) 및 소진(r=- .59 p<.001)과는 유의한 음의 상관관계를 보였다. 회귀 분석 결과에서는 직무스트레스(β=-.29, t=-3.58, p=.001) 및 소진(β=-.56, t=-5.75, p<.001)이 직무만족도에 대한 유의한 영향요인으로 나타났으며, 두 변수의 분산 총 설명력은 총 44.1%에 달했다. 따라서 치료감호소 간호사의 직무스트레스와 소진 등을 줄이는 프로그램을 개발할 필요가 있으며, 직업만족도의 다양한 영향요인을 규명하는 후속 연구가 필요하다.
목차
Ⅰ. 서 론 11. 연구의 필요성 12. 연구의 목적 43. 용어 정의 5Ⅱ. 문헌고찰 71. 치료감호소와 간호사 72. 치료감호소 간호사의 직무만족도 영향요인 8Ⅲ. 연구방법 121. 연구 설계 122. 연구 대상 123. 연구 도구 134. 자료수집방법 155. 윤리적 고려 156. 자료분석방법 16Ⅳ. 연구결과 171. 대상자의 일반적 특성 172. 대상자의 직무스트레스, 소진, 직무만족도 193. 대상자의 일반적 특성에 따른 직무만족도의 차이 204. 직무스트레스, 소진, 직무만족도 간의 상관관계 215. 직무만족도에 영향을 미치는 요인 22Ⅴ. 논의 24Ⅵ. 결론 및 제언 27참고문헌 29ABSTRACT 34부록 36
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