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논문 기본 정보

자료유형
학위논문
저자정보

박민수 (서울과학기술대학교, 서울과학기술대학교 대학원)

지도교수
김시곤
발행연도
2020
저작권
서울과학기술대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

이용수5

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

초록· 키워드

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본 연구는 코레일 충북본부의 현직 기관사를 대상으로 조직문화가 관리자의 안전리더십에 어느 정도의 영향을 미치는지, 그리고 관리자들의 안전리더십이 기관사들의 안전행동과 어떤 인과관계를 지니는지, 또한 안전행동은 궁극적으로 기관사들의 책임사고와 아차사고에 어떤 영향을 주는지를 분석하기 위해 AMOS 구조방정식 모형에 입각해서 가설검증을 실행하였다.
이와 같은 연구의 목적을 달성하기 위하여 선행연구자들의 연구한 결과들을 인용하고 연구가설과 모형의 설정을 행한 뒤, 이와 같은 연구의 모형을 검증하기 위해 코레일 충북본부(제천 소재)에 재직 중인 현직기관사 189명의 설문데이터를 토대로 2단계에 걸친 통계분석을 실시하였다.
1단계에서는 학계의 관행인 “SPSS에 의한 탐색적 요인분석 -> AMOS에 의한 확인적 요인분석 -> AMOS에 의한 구조모델 분석”의 3단계 절차를 따르지 않고 본 연구의 주요 구성개념들이 이미 이전의 수많은 반복연구에 의해 검증된 변인들이라는 점에 착안하여 SPSS에 의한 탐색적 요인분석을 생략하고, 곧바로 이들 검증된 변인들을 AMOS의 측정모델로 전환하여 확인적 요인분석을 수행하였다.
2단계에서는 AMOS에 의한 구조모델의 검증으로, 확인요인분석에 의해 확정된 측정모델을 토대로 연구모형에서 제시한 바와 같이 주요 변수간 인과관계를 보여주는 구조모델을 설정하고 이를 실행하여 각 경로가 어떤 인과관계를 보여주는지를 검증하였다.
연구 결과, 건설적 조직문화와 관리자의 안전리더십 간에 매우 강한 인과관계가 존재한다는 것이 분석되었으며, 관리자들의 바람직한 안전리더십이 발휘될 때 그 효과는 안전행동의 향상으로 연결되고 이는 다시 책임사고의 절감에 크게 기여한다는 사실이 발견되었다. 조절효과 분석에서는 개인자원의 하나인 자기효능감이 안전리더십과의 상호작용에서 안전행동에 부정적 영향을 미친다는 것이 확인되었다.

목차

목 차
요약 ⅰ
표목차 ii
그림목차 ii
I. 서론 1
1. 문제 제기 1
2. 연구의 목적 2
3. 연구범위 및 방법 2
4. 논문의 체계 3
II. 기존 문헌 고찰 및 시사점 도출 5
1. 기존 문헌고찰 5
2. 시사점 도출 16
III. 철도 조직문화와 안전운행 간의 관계 모형 정리 17
1. 가설의 설정과 연구모형 설계 17
1.1 연구가설의 설정 17
1.2 본 연구의 모형 21
2. 실증연구를 위한 표본선정과 연구방법 22
2.1 표본선정 22
2.2 설문지 구성 22
2.3 분석방법 23
IV. 철도조직문화와 안전운행 간 관계도출을 위한 요인분석 및 실증결과 분석 25
1. 표본의 특성 25
2. SPSS에 의한 기초통계 27
2.1 주요 변수 기초통계(평균값) 27
2.2 주요 변수간 상관관계 29
3. AMOS에 의한 확인적 요인분석 32
4. AMOS에 의한 구조모델 분석 36
5. 실증분석 결과의 종합 및 시사점 40
5.1 실증분석 결과의 종합 40
5.2 시사점 40
V. 결론 및 향후 연구 과제 42
1. 연구요약 42
2. 결론 43
3. 향후 연구과제 43
참고문헌 44
부록 48
영문초록(Abstract) 55

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