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논문 기본 정보

자료유형
학위논문
저자정보

이재구 (단국대학교, 단국대학교 행정법무대학원)

지도교수
이환수
발행연도
2020
저작권
단국대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

이용수4

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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최근 뉴스나 서적에서 자주 등장하는 이슈를 하나 선정하자면 바로 ‘4차 산업혁명’일 것이다. 4차 산업혁명에서 핵심은 각 분야별로 발달한 정보통신 기술(ICT)들의 ‘융합’이라고 할 수 있다. 디지털 분야 및 바이오 분야 등의 기술들이 다양한 형태로 융합되어 새로운 유형의 부가가치를 만들어내고 있다. 이제 4차 산업혁명은 전 세계가 마주한 현실이다.
하지만 우리나라에서 2016년에 발표된 ‘제4차 산업혁명에 대응한 지능정보사회 중장기 종합대책’과 2019년에 심의·의결된 ‘4차 산업혁명 대정부 권고안’을 자세히 들여다보면 기술적인 보안영역, 즉 사이버 보안 위주로 언급되고 있다. 그 이유는 4차 산업혁명의 제도 및 정책들이 대부분 기술적 기반으로 설계되어 있기 때문일 것이다.
본 연구는 산업보안 활동의 중요성이 나날이 높아지는 현실에서 효과적이고 진취적인 정책 구현을 위해 조직구성원의 인적 관리가 중요하다고 판단하였고, 이를 통해 조직구성원들에게 보안준수 의지를 갖게 하는 요인에 대해 알아보고자 하는데 있다.
기업은 정보시스템의 운영·개발 등 업무에 핵심 역량을 효율적으로 투자하기 위해 IT 외주용역을 활용하고자 하는 빈도가 늘어나고 있는 것이 현실이다. 또한 연구자 본인이 IT 외주용역과 관련 IT 외주개발자의 역할을 수행하고 있으므로, 실제 현장에서 실질적인 접근을 해보기 위해 조직구성원 대상을 IT 외주개발자로 한정하였고 보안준수 의지가 IT 외주개발자들의 보안관련 공정성 인식 수준에 따라 어떠한 영향을 미치는지 본 연구모형을 기반으로 가설 검증을 실시하였다. 분석 결과에 따르면 IT 외주개발자의 실제 근무지 환경에 따라 보안관리 공정성이 보안준수 의지에 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 또한 SITE 외부에서는 절차공정성이, SITE 내부에서는 상호작용공정성이 보안준수 의지에 영향을 미치는 것으로 조사되었다.
이러한 연구 결과를 바탕으로 IT 외주개발자뿐만 아니라 내부직원까지 확장하여 추후 연구해볼 수 있는 계기를 만들었으며, 보안준수 의지를 함양할 수 있는 관리적 보안의 방향을 제시할 수 있음을 기대한다.

목차

국문초록 i
표 목 차 v
그림목차 vi
Ⅰ. 서론 1
1. 연구 배경 및 목적 1
2. 연구 방법 및 구성 4
Ⅱ. 이론적 고찰 및 선행연구 5
1. IT 외주용역 현황 및 보안사고 사례 5
2. IT 외주용역과 보안준수의 선행연구 15
3. 조직공정성 이론 16
4. 보안관리 공정성의 선행연구 22
Ⅲ. 연구방법 25
1. 연구모형 및 가설설정 25
2. 변수의 조작적 정의와 설문항목 구성 29
3. 자료의 수집 및 분석 방법 30
Ⅳ. 가설 검증과 분석 결과 31
1. 기초자료 분석 31
2. 변수의 타당성 검증 및 신뢰도 분석 33
3. 회귀분석을 통한 연구가설 검증 37
Ⅴ. 결론 42
1. 연구의 시사점 42
2. 한계점 및 향후 연구 방향 46
참고문헌 48
부 록 51
Abstract 60

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