본 연구의 목적은 중국 상하이, 닝보, 난징, 위야요에서 거주하고 있는 광위안 시 출신 신세대 농민공의 삶의 만족도 수준을 확인하고 이에 영향을 미치는 인구사회학적 요인, 개인적 특성 요인, 사회적 자본 요인의 분석 통해 그 차이를 밝히는 것이다. 나아가 신세대 농민공이 삶의 만족도를 향상시킬 수 있도록 실천적 전략을 모색하고 중국에서 신세대 농민공의 복지를 위한 기초 지식을 축적하고자 하였다. 연구문제는 다음과 같다. 1) 중국 신세대 농민공의 삶의 만족도는 어떠한가? 2) 중국 신세대 농민공의 인구사회학적 요인과 삶의 만족도의 관계는 어떠한가? 3) 중국 신세대 농민공의 개인적 특성 요인과 삶의 만족도의 관계는 어떠한가? 4) 중국 신세대 농민공의 사회적 자본과 삶의 만족도의 관계는 어떠한가? 5) 중국 신세대 농민공의 삶의 만족도에 영향을 미치는 요인은 무엇인가?
이러한 연구문제를 검증하기 위해 중국 상하이, 닝보, 난징, 위야요(건설 현장 8개, 공장 3개, 식당과 영업장소 7개)에서 거주하고 있는 사천성 광위안 시 출신의 신세대 농민공 388명을 대상으로 설문조사를 수행하였다. 설문결과는 총 388부가 회수되었으며, 이 중에서는 성실하지 않게 응답하거나 결측값이 많은 설문지 32부 그리고 신세대 농민공이 아닌 설문지 21부를 제외하고 최종분석에는 335부의 설문지를 토대로 결과를 분석하였다. 분석방법은 SPSS 18.0을 사용하여 기술통계분석, t-검증과 F-검증, 상관관계분석, 다중회귀분석을 실시하였다.
이러한 통계적으로 분석한 결과를 요약하면 다음과 같다. 1) 삶의 만족도의 전반적인 수준은 M=3.45이었다. 즉 삶의 만족도는 5점 척도에서 중간 이상의 수준임을 알 수 있었다. 신체 및 정신건강 만족도(M=3.67), 친구 및 대인관계(M=3.56), 직업 및 하루일과(M=3.64), 자아감 및 일반적인 삶의 만족도(M=3.46), 생활환경 만족도(M=3.45), 의식경제 만족도(M=3.17) 순이었다. 이에 따라 신체 및 정신건강 만족도(M=3.67)가 가장 높게 나타났으며, 의식경제 만족도(M=3.17)가 가장 낮게 나타났다. 2) 신세대 농민공의 삶의 만족도에 유의미한 영향을 미치는 인구사회학적 요인은 결혼상태(β=.115, p<0.05), 소득수준(β=.094, p<0.05)으로 나타났다. 이는 농민공이 결혼을 하고, 소득수준이 높을수록 삶의 만족도가 높아지는 것을 알 수 있다. 3) 신세대 농민공의 삶의 만족도에 유의미한 영향을 미치는 개인적 특성 요인은 주관적 주거환경(β=.297, p<0.001), 자아존중감(β=.128, p<0.01)으로 나타났다. 즉 주거환경이 좋을수록 신세대 농민공의 삶의 만족도가 높았으며, 자아존중감이 높은 농민공이 삶의 만족도도 높다는 것을 알 수 있다. 4) 신세대 농민공의 삶의 만족도에 유의미한 영향을 미치는 사회적 자본 변수는 비공식적 네트워크(β=.115, p<0.05), 사적 신뢰(β=.118, p<0.05), 비공식적 참여(β=.128, p<0.05), 호혜성 규범(β=.184, p<0.001)은 통계적으로 유의미하게 나타났다.
신세대 농민공의 삶의 만족도에 영향을 미치는 요인의 영향력은 개인적 특성 요인에서 주거환경이 가장 큰 영향을 미쳤으며, 사회적 자본에서는 호혜성 규범이 삶의 만족도에 영향을 가장 많이 미쳤고, 다음은 비공식적 네트워크, 비공식적 참여, 사적 신뢰의 순으로 나타났다. 따라서 주거환경이 좋을수록, 호혜성 규범을 잘 지킬수록, 비공식적 네트워크가 활발할수록, 사적 신뢰가 높을수록, 비공식적 참여를 많이 할수록 신세대 농민공의 삶의 만족도가 높다고 할 수 있다.
본 연구의 이론적 함의와 실천적 함의는 다음과 같다. 본 연구는 사회적 자본 시각에서 비공식적 네트워크, 사적 신뢰, 비공식적 참여, 호혜성 규범 등의 요인이 신세대 농민공의 삶의 만족도에 유의미한 요인을 밝혀냈으며 신세대 농민공의 삶의 만족도에 영향을 미치는 사회적 자본의 중요성을 확인하였다. 특히 사회적 자본의 요인에서 사적 사회적 자본이 공적 사회적 자본보다 신세대 농민공의 삶의 만족도에 보다 큰 영향력을 갖고 있음을 밝혔다. 그리고 호혜성 규범이 사회적 자본의 다른 요인보다 신세대 농민공의 삶의 만족도에 더 큰 영향을 미친다는 것이 증명되었다. 인구사회학적 요인과 개인적 특성에서는 주관적 주거환경, 소득수준 요인이 신세대 농민공의 삶의 만족도에 유의한 요인임을 입증하였다. 신세대 농민공에 대한 실천적 함의는 사회적 자본 중심으로 서비스와 프로그램을 개발하고 확대하는 것과 소득과 도시에서의 주거환경을 개선하는 대책이 요구된다는 것이다.

The purpose of this thesis is to examine the life satisfaction of the new generational rural exodus workers who are originally from Guangyuan city, Sichuan province, and are currently dwelling in the cities, Shanghai, Ningbo, Nanjing and Yuyao, and to explore and compare the effect of demographic, personal characteristic and social capital factors on the life satisfaction and to explore practical ways to improve the life satisfaction of them.
The research questions are as follows: (1) How is the life satisfaction of the new generational rural exodus workers? (2) What is the relationship between demographic factors and life satisfaction of the new generational rural exodus workers? (3) What is the relationship between the personal characteristics of the new generational rural exodus workers and their life satisfaction? (4) What is the relationship between social capital of the new generational rural exodus workers and their life satisfaction? (5) What are the factors that affect the life satisfaction of new generational rural exodus workers?

In order to verify these questions, a field survey was conducted on the new generational rural exodus workers from Guangyuan, Sichuan province who are now living in Shanghai, Ningbo, Nanjing and Yuyao (including 8 construction sites, 3 factories, 7 restaurants and business establishments). A total of 388 survey results were collected, except 32 questionnaires with problems like dishonest answers or missing values. Finally, the results were analyzed on the basis of 335 questionnaires by using analytical methods such as descriptive statistical analysis, t-test, correlation analysis and multiple regression analysis of SPSS 18.0.

The results of this statistical analysis are summarized as follows:
(1) The overall life satisfaction is M=3.45. In other words, life satisfaction levels can be regarded as moderate or higher levels on a five-point scale, physical and mental health satisfaction (M=3.67), friends and interpersonal relationships (M=3.56), career and daily work (M = 3.64), self and general life intention (M=3.46), satisfaction with living conditions (M=3.45). The second is subjective economic satisfaction (M= 3.17). It can be obtained from the analysis that physical and mental health satisfaction (M=3.67) is the highest, while subjective economic satisfaction (M=3.17) is the lowest. This can be concluded that new generational rural exodus workers have fewer health problems when they are young, but the requirements of economic income become the most concerned issue with the rising of their career.
(2) By investigating the demographic factors which affect the life satisfaction of the new generational rural exodus workers, marital status (β=.115, p<0.05) and income level (β=.094, p<0.05) were revealed to be influential factors. This indicates that the higher the income level of married migrant workers, the higher their life satisfaction.
(3) By analysing the personal characteristics that affect the life satisfaction of the new generational rural exodus workers, it was found that the subjective residential environment (beta=.297, p<0.001) and self-esteem (beta=.128, p<0.01)were influential. Thus, the better the residential environment, the higher the life satisfaction of new generational rural exodus workers. And workers with higher self-esteem had higher life satisfaction.
(4) The social capital variables that had a significant impact on the life satisfaction of the new generation workers were informal networks (β=.115, p<0.05), private trust (β=.118, p<0.05), and informal participation (β=.128). p<0.05) and reciprocity criteria (β=.184, p<0.001),
Among the personal characteristics that affect the life satisfaction of new generational rural exodus workers, residential environment has the greatest impact. Among social capital factors, reciprocity rule has the greatest influence, followed by informal network, informal participation and private trust. Therefore, the better the reciprocity norms, the more active the informal network, the higher the level of private trust, and the more informal participation, the higher the life satisfaction of new generational rural exodus workers.
The theoretical and practical significance of this study are as follows: from the perspective of social capital, this study proved that informal network, private trust, informal participation and reciprocity norms are more influential factors than formal social capitals. In particular, private trust has greater impact on the life satisfaction of the new generational workers than public trust. Moreover, reciprocity rule has greater impact on the life satisfaction of new generational workers than other factors of social capital. In terms of demographic and personal characteristics, marital status, subjective residential environment and income level are considered as important factors for the life satisfaction of new generational workers. The practical significance of this study for new generational workers is to develop and expand policy and social services centered on social capital, as well as measures to improve income and residential conditions of workers.