소방공무원의 남성성역할갈등 및 개인주의-집단주의 성향이 전문적 도움추구 태도에 미치는 영향 :전남소방공무원을 대상으로</br>Influence of Male Gender Role Conflict and Tendency to Individualism or Collectivism of Firefighting Officials on Professional Help Seeking Attitude:For the Firefighting Officials in Jeollanam-do Province

정미경

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자료유형: 학위논문

저자정보: 정미경 (광주대학교, 광주대학교 보건상담정책대학원)

지도교수: 김동원

발행연도: 2020

저작권: 광주대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

이용수5

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

소방공무원의 남성성역할갈등 및 개인주의-집단주의 성향이 전문적 도움추구 태도에 미치는 영향: 전남 소방공무원을 대상으로

정미경 , 김동원 지역과 세계 2021.01 학술저널

2020

소방공무원의 남성성역할갈등 및 개인주의-집단주의 성향이 전문적 도움추구 태도에 미치는 영향

정미경 임상상담심리학과 2020.01 학위논문

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본 연구는 소방공무원의 심리적 스트레스에도 불구하고 상담 및 심리치료 요청의 비율이 낮은 서비스 갭 현상을 이해하기 위해 소방공무원의 남성성역할갈등 및 개인주의-집단주의 성향이 전문적 도움추구 태도에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 전남 소방본부와 상황실, 교육대를 포함한 12개 소방서에 근무하는 내근직/외근직 소방관 365명을 대상으로, 전문적 도움추구 태도 척도(ATSPC), 성역할갈등 척도, 개인주의-집단주의 성향 척도를 사용하여 조사하였다. 수집된 자료는 SAS 9.3 프로그램을 사용하여 일원변량분석(ANOVA)과 상관분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 분석한 주요 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 소방공무원의 인구통계학적 요인(연령, 근무년수, 계급, 부서)에 따라 전문적 도움추구 태도의 수준이 통계적으로 유의한 차이가 없었지만, 연령대를 40대 미만과 40대 이상으로 분류하면, 40대 이상의 소방공무원의 회피요인 점수가 40대 미만의 소방공무원의 회피인 점수보다 더 높은 것으로 분석되었다. 둘째, 소방공무원의 전문적 도움추구 태도와 성역할갈등의 관계에서 성역할갈등의 6개의 하위 요인 중 통계적으로 관련성이 없는 ‘가장의무감’을 제외하고 모두 부적 상관을 보였다. 다음으로 전문적 도움추구 태도와 개인주의-집단주의 성향과의 관계에서 수직적/수평적 개인주의는 전문적 도움추구 태도에 회피요인으로, 수직적/수평적 집단주의는 접근요인으로 나타났다. 셋째, 소방공무원의 전문적 도움추구 태도에 남성 우월, 일·가정 양립갈등은 전문적 도움추구 태도 중 회피요인으로, 수평적 집단주의와 남성 우월은 전문적 도움추구 태도 중 접근요인의 주요 독립변수로 분석되었다. 본 연구 결과를 바탕으로 시사점 및 연구의 한계를 제시하고 후속 연구를 제언하였다.

This study seeks to find out the influence of male gender role conflict and tendency to individualism or collectivism of firefighting officials on professional help seeking attitude in order to understand a service gap phenomenon with low request rate for counsel and psychological therapy despite their psychological stresses. As the subjects of this study, 365 firefighting officials working for 12 fire stations in Jeollanam-do Province including the fire defense headquarter, situation rooms, and education corps as back office workers and field ones were examined by using the scale of professional help seeking attitude (ATSPC), gender role conflict, and tendency to individualism or collectivism. One-way analysis of variance (ANOVA), correlation analysis, and multiple regression analysis were conducted to the collected data with the SAS 9.3 program. The summary of the main analysis results is as follows. Firstly, there was no statistically significant difference in the levels of ATSPC depending on the demographic factors such as age, years of employment, ranks, and departments of the firefighting officials, but it was analyzed that when they were classified into two age groups, under 40 and over 40, the avoidance factor score of the firefighting officials over 40 was higher than that of those under 40. Secondly, all of the 6 sub-factors in the relation of their ATSPC and gender role conflict showed negative correlation except for the statistically unrelated breadwinner’s obligation. Subsequently, in the relation of ATSPC and tendency to individualism or collectivism, vertical or horizontal individualism showed as an avoidance factor in ATSPC, and vertical or horizontal collectivism did as an approach factor. Thirdly, it was analyzed that male supremacy work and family conflict in their ATSPC were avoidance factors in ATSPC, and horizontal collectivism and male supremacy were the main independent variables of approach factors. Based on the results of this study, their implications and limitation were presented and its following studies were proposed.

Ⅰ. 서 론 1
1. 연구의 필요성 및 목적 1
2. 연구문제 6
Ⅱ. 이론적 배경 7
1. 소방관의 이해 7
2. 전문적 도움추구 태도 10
3. 남성성역할갈등 15
4. 개인주의-집단주의 문화 19
5. 전문적 도움추구 태도와 성역할갈등 22
6. 전문적 도움추구 태도와 개인주의-집단주의 문화 26
Ⅲ. 연구방법 30
1. 연구 대상 30
2. 측정 도구 32
가. 전문적 도움추구 태도 32
나. 남성성역할갈등 33
다. 개인주의-집단주의 성향 척도 34
3. 자료 분석 35
Ⅳ. 연구결과 36
Ⅴ. 논의 44
참 고 문 헌 51
부 록 65

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