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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 유정옥
- 발행연도
- 2020
- 저작권
- 동아대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수25
이 논문의 연구 히스토리 (2)
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본 연구는 제5차 한국근로환경조사 자료를 이용하여 간호사의 근로환경 특성을 파악하고, 간호사의 근로환경이 프리젠티즘에 미치는 영향을 파악함으로써 간호사의 프리젠티즘 유발요인들을 조기 관리하는 데 필요한 기초 자료를 제공하기 위하여 시행하였다.
2017년 제5차 근로환경 조사 대상자 중 간호사 직업을 가진 총 545명을 연구대상자로 선정하였다. 본 연구의 변수로는 인구학적 특성, 건강문제 특성, 근로환경 특성, 프리젠티즘 여부를 포함하였으며, 자료 분석은 IBM SPSS(ver. 25)를 사용하여 기술통계, χ2-test, Fisher’s exact test와 t-test, 로지스틱 회귀분석을 실시하였다.
연구 결과, 건강 문제 특성 중 요통문제, 근로환경 특성 중 장시간 근무, 업무과중, 감정노동이 프리젠티즘에 영향을 미치는 요인이었다. 건강 문제 중 요통 문제에서 요통이 없는 사람에 비해 있는 사람이 3.44배 프리젠티즘이 증가하였다. 근무시간은 40시간 이하보다 41-51시간 이하가 2.05배, 52시간 이상일 때 2.93배 증가하였다. 또, 업무과중 점수가 1점이 증가할 때 1.12배, 감정노동 점수가 1점씩 증가할수록 1.66배 프리젠티즘 비율이 높았다.
이러한 결과를 바탕으로 살펴본 본 연구의 시사점은 다음과 같다. 첫째, 간호사의 프리젠티즘에 요통문제가 주요한 영향을 미치므로, 이를 관리할 수 있는 개인적 차원 및 조직적 차원의 개입이 필요하다. 둘째, 장시간 근무, 업무 과중 등의 근로환경과 관련한 프리젠티즘의 영향력이 크다는 것을 인지하고 간호인력 보충 등의 정책적인 측면의 방안을 적극적으로 모색하여야 한다. 셋째, 후속연구로 시간의 흐름에 따라 변수들 간의 인과적 영향을 탐구하는 종단적 연구를 수행할 필요가 있다고 생각된다.
2017년 제5차 근로환경 조사 대상자 중 간호사 직업을 가진 총 545명을 연구대상자로 선정하였다. 본 연구의 변수로는 인구학적 특성, 건강문제 특성, 근로환경 특성, 프리젠티즘 여부를 포함하였으며, 자료 분석은 IBM SPSS(ver. 25)를 사용하여 기술통계, χ2-test, Fisher’s exact test와 t-test, 로지스틱 회귀분석을 실시하였다.
연구 결과, 건강 문제 특성 중 요통문제, 근로환경 특성 중 장시간 근무, 업무과중, 감정노동이 프리젠티즘에 영향을 미치는 요인이었다. 건강 문제 중 요통 문제에서 요통이 없는 사람에 비해 있는 사람이 3.44배 프리젠티즘이 증가하였다. 근무시간은 40시간 이하보다 41-51시간 이하가 2.05배, 52시간 이상일 때 2.93배 증가하였다. 또, 업무과중 점수가 1점이 증가할 때 1.12배, 감정노동 점수가 1점씩 증가할수록 1.66배 프리젠티즘 비율이 높았다.
이러한 결과를 바탕으로 살펴본 본 연구의 시사점은 다음과 같다. 첫째, 간호사의 프리젠티즘에 요통문제가 주요한 영향을 미치므로, 이를 관리할 수 있는 개인적 차원 및 조직적 차원의 개입이 필요하다. 둘째, 장시간 근무, 업무 과중 등의 근로환경과 관련한 프리젠티즘의 영향력이 크다는 것을 인지하고 간호인력 보충 등의 정책적인 측면의 방안을 적극적으로 모색하여야 한다. 셋째, 후속연구로 시간의 흐름에 따라 변수들 간의 인과적 영향을 탐구하는 종단적 연구를 수행할 필요가 있다고 생각된다.
목차
Ⅰ. 서론 11. 연구의 필요성 12. 연구의 목적 33. 용어의 정의 4Ⅱ. 문헌고찰 51. 간호사의 프리젠티즘 52. 근로환경과 프리젠티즘 8Ⅲ. 연구 방법 131. 연구설계 132. 연구대상 및 자료원 133. 연구변수 선정 및 정의 144. 자료 분석 165. 연구 윤리 17Ⅳ. 연구 결과 181. 연구 대상자의 일반적 특성 182. 연구 대상자의 건강 문제 특성 203. 연구 대상자의 심리적 특성, 근로환경 특성 214. 연구 대상자의 일반적 특성에 따른 프리젠티즘 여부 차이 235. 연구 대상자의 건강 문제에 따른 프리젠티즘 여부 차이 256. 연구 대상자의 심리적 특성에 따른 프리젠티즘 여부 차이 277. 연구 대상자의 근로환경에 따른 프리젠티즘 여부 차이 288. 연구 대상자의 프리젠티즘 영향 요인 30Ⅴ. 논의 32Ⅵ. 결론 및 제언 37참고문헌 38부록 47Abstract 55
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