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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 한숙정
- 발행연도
- 2018
- 저작권
- 삼육대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수6
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본 연구는 종양전문간호사의 직무만족도를 파악하고 이에 미치는 영향요인을 분석하여 직무만족도를 높여 종양전문간호사의 질 향상을 위한 기초자료를 제공하고자 시도되었다.
연구 대상자는 수도권 소재 종합병원이상에서 근무하는 종양분야 전문간호사 자격증을 취득한 간호사 114명이었고, 자료 수집기간은 2018년 8월 4일부터 2018년 10월 29일까지 구조화된 자가보고 설문지로 조사하였다.
연구 도구로 역할갈등은 김문실과 박상연(1995)이 개발한 역할갈등 도구를 사용하였고, 자기효능감은 Sherer 등(1982)이 개발한 자아효능감 측정도구를 사용하였고, 전문직 자아개념은 Arthur(1990)가 개발한 전문직 자아개념 도구를 사용하여 측정하였으며, 직무만족도는 Paula 등(1978)이 개발한 직무만족도 측정도구를 사용하여 측정하였다.
자료는 SPSS WIN ver 23.0 프로그램을 이용하여 빈도, 백분율, 평균과 표준편차, t-test, chi-square test, Fisher’s exact test, ANOVA, Scheffe test, Pearson''s correlation coefficient, Multiple regression, Cronbach’s α 로 분석하였다.
연구결과는 다음과 같다.
1. 연구대상자의 일반적 특성은 연령은 35∼39세이하가 49.1%, 평균 연령 39.6±4.4세, 기혼 77.2%, 석사이상 71.1%으로 나타났고, 종양전문간호 업무수행자와 업무비수행자의 일반적 특성을 비교한 결과 업무수행자의 종교는 80.9%로 업무비수행자의 56.5%보다 많았으며, 보수는 5,500만원이상이 업무수행자 66.2%로 업무비수행자 43.5%보다 높게 나타났다.
2. 대상자의 종양전문간호사 특성은 병원에서 종양전문간호사 직책이 있다(90.4%), 직무기술서가 있다(74.6%), 종양전문간호사 자격증 취득 년수는 평균 6.5±3.5년, 임상경력은 15∼20년미만이 43.4%, 평균 임상경력은 16.8±4.4년, 업무수행자 59.6%, 업무비수행자 40.4%, 업무수행자의 종양전문간호 경력은 5∼10년미만이 ...
연구 대상자는 수도권 소재 종합병원이상에서 근무하는 종양분야 전문간호사 자격증을 취득한 간호사 114명이었고, 자료 수집기간은 2018년 8월 4일부터 2018년 10월 29일까지 구조화된 자가보고 설문지로 조사하였다.
연구 도구로 역할갈등은 김문실과 박상연(1995)이 개발한 역할갈등 도구를 사용하였고, 자기효능감은 Sherer 등(1982)이 개발한 자아효능감 측정도구를 사용하였고, 전문직 자아개념은 Arthur(1990)가 개발한 전문직 자아개념 도구를 사용하여 측정하였으며, 직무만족도는 Paula 등(1978)이 개발한 직무만족도 측정도구를 사용하여 측정하였다.
자료는 SPSS WIN ver 23.0 프로그램을 이용하여 빈도, 백분율, 평균과 표준편차, t-test, chi-square test, Fisher’s exact test, ANOVA, Scheffe test, Pearson''s correlation coefficient, Multiple regression, Cronbach’s α 로 분석하였다.
연구결과는 다음과 같다.
1. 연구대상자의 일반적 특성은 연령은 35∼39세이하가 49.1%, 평균 연령 39.6±4.4세, 기혼 77.2%, 석사이상 71.1%으로 나타났고, 종양전문간호 업무수행자와 업무비수행자의 일반적 특성을 비교한 결과 업무수행자의 종교는 80.9%로 업무비수행자의 56.5%보다 많았으며, 보수는 5,500만원이상이 업무수행자 66.2%로 업무비수행자 43.5%보다 높게 나타났다.
2. 대상자의 종양전문간호사 특성은 병원에서 종양전문간호사 직책이 있다(90.4%), 직무기술서가 있다(74.6%), 종양전문간호사 자격증 취득 년수는 평균 6.5±3.5년, 임상경력은 15∼20년미만이 43.4%, 평균 임상경력은 16.8±4.4년, 업무수행자 59.6%, 업무비수행자 40.4%, 업무수행자의 종양전문간호 경력은 5∼10년미만이 ...
목차
I. 서론 1A. 연구의 필요성 1B. 연구 목적 5C. 용어 정의 5C.1 종양전문간호사 5C.2 역할갈등 6C.3 자기효능감 6C.4 전문직 자아개념 6C.5 직무만족도 7II. 문헌 고찰 8A. 종양전문간호사 8B. 역할갈등 10C. 자기효능감 12D. 전문직 자아개념 14E. 직무만족도 16III. 연구 방법 19A. 연구 설계 19B. 연구 대상 19C. 연구 도구 20C.1 역할갈등 20C.2 자기효능감 20C.3 전문직 자아개념 21C.4 직무만족도 21D. 자료 수집 방법 및 절차 23E. 자료 분석 방법 24F. 대상자의 윤리적 고려 25G. 연구의 제한점 25IV. 연구 결과 26A. 대상자의 종양전문간호 업무수행 여부에 따른 일반적 특성 비교 26B. 대상자의 종양전문간호 업무수행 여부에 따른 종양전문간호사 특성 비교 28C. 대상자의 역할갈등, 자기효능감, 전문직 자아개념과 직무만족도 31D. 대상자의 종양전문간호 업무수행 여부에 따른 연구변수에 대한 비교 33E. 대상자의 일반적 특성과 종양전문간호사 특성에 따른 직무만족도 차이 35F. 대상자의 역할갈등, 자기효능감, 전문직 자아개념과 직무만족도간의 상관관계 38G. 대상자의 직무만족도에 영향을 미치는 요인 39V. 논의 41VI. 결론 및 제언 49참고문헌 51ABSTRACT 64부 록 68
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