교대근무 신규간호사와 경력간호사의 수면의 질과 관련요인 조사연구 :

유민정

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자료유형: 학위논문

저자정보: 유민정 (서울대학교, 서울대학교 대학원)

발행연도: 2019

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2023

신규간호사의 수면장애 영향 요인: 수면위생과 신체적 활동을 중심으로 - 2차자료 종단적 연구

유민정 , 최스미 , 기지선 외 1명 간호행정학회지 2023.06 학술저널

2019

교대근무 신규간호사와 경력간호사의 수면의 질과 관련요인 조사연구

유민정 간호학과 2019.01 학위논문

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간호사는 교대근무로 인해 수면의 질이 저하되며 나쁜 수면의 질은 간호사의 건강뿐만 아니라 환자 안전과도 직결될 수 있다. 수면위생, 직무스트레스, 피로는 교대근무 간호사의 수면의 질에 관련된 요인으로 보고되었으나 이를 통합적으로 조사한 연구는 충분하지 않았다. 또한 경력에 따라 수면의 질 정도와 관련요인의 차이가 있을 수 있으나 이를 비교, 분석한 연구가 부족하였다. 이에 교대근무 신규간호사와 경력간호사의 수면의 질 정도를 조사하고 수면의 질에 영향을 미치는 요인을 비교 분석하였다.
본 연구는 이차자료분석연구로 2018년 2월부터 2019년 4월까지 서울시 상급종합병원의 교대근무 신규간호사 192명, 경력간호사 256명의 자료를 분석하였다. 대상자의 일반적 특성, 수면, 수면위생, 직무스트레스, 피로를 설문지로 측정한 자료를 활용하였으며, 자료분석은 SPSS 25.0 프로그램을 활용하였다.
본 연구의 결과는 다음과 같다.
1) 수면의 질 점수는 신규간호사는 평균 11.18±5.776점이었고, 경력간호사는 평균 12.55±5.713점으로 유의한 차이가 있었다(p=.023).
2) 수면위생 점수는 신규간호사는 평균 85.98±14.547점이었고, 경력간호사는 평균 83.72±15.858점으로 유의한 차이가 없었다(p=.122). 직무스트레스 점수는 신규간호사는 평균 51.85±10.970점, 경력간호사는 평균 50.59±9.263점으로 유의한 차이가 없었다(p=.198). 피로 점수는 신규간호사는 평균 4.23±1.121점, 경력간호사는 평균 4.47±1.131점으로 유의한 차이가 있었다(p=.029).
3) 수면의 질에 영향을 미치는 요인을 확인하고자 시행한 로지스틱 회귀분석 결과, 신규간호사 수면의 질에 영향을 미치는 변수는 수면위생(OR=1.060, p<.001)과 피로(OR=2.490, p<.001)로 나타났고 경력간호사 수면의 질에 영향을 미치는 변수로 수면위생(OR=1.043, p=.001)과 피로(OR=1.527, p=.012)로 나타났다. 신규간호사와 경력간호사의 수면의 질에 영향을 미치는 요인은 동일한 것으로 확인되었다.
본 연구결과 교대근무 간호사의 수면의 질은 저하되어 있으며, 신규간호사에 비해 경력간호사의 수면의 질이 더 저하된 것으로 나타났다. 신규간호사와 경력간호사의 수면의 질에 영향을 미치는 요인은 동일하게 수면위생과 피로로 확인되었다. 따라서 교대근무 간호사를 대상으로 한 수면위생과 피로 중재 방안을 마련하고 적용하는 것이 필요하다. 뿐만 아니라 신규간호사보다 경력간호사의 피로가 더 높게 나타난 결과에 따라 경력간호사의 피로 감소를 위한 방안 마련이 필요하겠다.

Nurses suffer from poor sleep quality due to shift work, which can be directly linked to patient safety as well as nurse health. Sleep hygiene, job stress, and fatigue were reported as factors related to the sleep quality of shift nurses, but there have been insufficient studies that examined them comprehensively. In addition, there may be differences in the quality of sleep and related factors depending on each nurse’s work experience, but there was a lack of studies comparing and analyzing them. Therefore, the sleep quality of both novice and experienced nurses was investigated, and the factors affecting their quality of sleep were compared and analyzed in the present study.
This study analyzed the data of 192 novice nurses and 256 experienced nurses on shift work at tertiary hospitals in Seoul from February 2018 to April 2019. The general characteristics of the subjects, their sleep, sleep hygiene, job stress, and fatigue were measured using a questionnaire, and the data analysis was performed using the SPSS 25.0 program.
The results were as follows.
The sleep quality score was 11.18±5.776 on average for novice nurses and 12.55±5.713 for experienced nurses (p=.023).
The sleep hygiene score averaged 85.98±4.547 for novice nurses and 83.72±15.858 for experienced nurses (p=.122). The job stress score was 51.85±10.970 on average for novice nurses and 50.59±9.263 for experienced nurses (p=.198). There was a significant difference in fatigue scores, with novice nurses averaging 4.23±1.121 points and experienced nurses averaging 4.47±1.131 points (p=.029).
Logistic regression was conducted to identify factors that affect the quality of sleep. The variables that affected the sleep quality of novice nurses were sleep hygiene (OR=1.060, p<.001) and fatigue (OR=2.490, p<.001). Additionally, sleep hygiene (OR=1.043, p=.001) and fatigue (OR=1.527, p=.012) were variables that affect the quality of sleep of experienced nurses. The factors affecting the sleep quality of novice and experienced nurses have been identified to be the same.
The results of this study show that the sleep quality of shift nurses has decreased, and that of experienced nurses has decreased more than that of novices. Factors affecting the sleep quality of novice and experienced nurses were equally identified as sleep hygiene and fatigue. Therefore, it is necessary to prepare and apply nursing interventions regarding sleep hygiene and fatigue for shift nurses. In addition, according to the results of a higher fatigue rate among experienced nurses than novice nurses, additional measures should be taken to reduce fatigue among experienced nurses.

#교대근무 #신규간호사 #경력간호사 #수면의 질 #수면위생 #직무스트레스 #피로

Ⅰ. 서론 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 1
1. 연구의 필요성 ?????????????????????????????????????????????????????????????? 1
2. 연구 목적 ????????????????????????????????????????????????????????????????????? 4
3. 용어의 정의 ?????????????????????????????????????????????????????????????????? 4
Ⅱ. 문헌고찰 ????????????????????????????????????????????????????????????????????? 8
1. 교대근무 간호사의 수면의 질 ?????????????????????????????????????????? 8
2. 교대근무 간호사의 수면위생과 수면 ???????????????????????????????? 12
3. 교대근무 간호사의 직무스트레스와 수면 ?????????????????????????? 15
4. 교대근무 간호사의 피로와 수면 ??????????????????????????????????????? 17
Ⅲ. 연구방법 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????? 20
1. 연구설계 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????? 20
2. 연구대상 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????? 20
3. 연구도구 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????? 21
4. 윤리적 고려 ??????????????????????????????????????????????????????????????????? 25
5. 자료 수집 방법 ??????????????????????????????????????????????????????????????? 26
6. 자료 분석 방법 ??????????????????????????????????????????????????????????????? 28
Ⅳ. 연구결과 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????? 29
1. 대상자의 일반적 특성 ????????????????????????????????????????????????????? 29
2. 대상자의 수면의 질 ???????????????????????????????????????????????????????? 35
3. 대상자의 수면의 질과 관련변수 ??????????????????????????????????????? 38
4. 수면의 질에 영향을 미치는 요인 ?????????????????????????????????????? 43
5. 추가분석 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????? 46
Ⅴ. 논의 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 49
Ⅵ. 결론 및 제언 ????????????????????????????????????????????????????????????????? 58
참고문헌 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 60
부록 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 71
Abstract ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 81

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