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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 김상호
- 발행연도
- 2019
- 저작권
- 금오공과대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수13
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사회기술 환경의 변화로 인해 위험 또는 안전관리 분야에서 Safety-II로의 패러다임전환이 이루어지고 있다. 이에 따라 특정 기업 또는 사업장의 안전문화 수준 진단방법 역시 개선될 필요가 있다. 본 논문에서는 기존 안전문화 측정 도구들이 지닌 한계성을 분석한 결과를 바탕으로 Safety-II 시스템에 적용 가능한 새로운 기업 안전문화 평가방안을 제안하였다. 제안된 평가방안은 기업의 안전문화 역량을 5개 중분류로 구분한 후 그 수준을 설문을 통해 진단하는 방식이다. 또한, 설문항목별 평가점수들을 합산한 총점을 기준으로 기업의 안전문화 수준을 5단계로 구분할 수 있는 평가체계를 제안하였다. 평가결과를 바탕으로 기업의 안전문화와 역량을 개선하기 위한 효율적인 전략과 방안을 마련한다면 기업의 안전수준을 향상시킬 수 있을 것으로 기대된다.
목차
제 1 장 서 론 11.1 연구 배경 및 필요성 11.2 연구 목적 21.3 연구 방법 2제 2 장 이론적 배경 32.1 Safety-I 에서 Safety-Ⅱ로의 변화 32.1.1 Safety-I 관점의 안전 32.1.2 Safety-Ⅱ관점의 안전 52.2 안전문화의 이해 102.2.1 안전문화의 정의 102.2.1 안전문화 평가 Tool의 종류 및 내용 분석 13제 3 장 안전문화 평가 모델의 설계 173.1 기존평가 모델의 문제점 분석 183.2 안전문화 설문 개발 및 지수 도출 213.3 설문 구성 및 조사 방법 233.4 안전문화 수준 평가 방법 26제 4 장 안전문화평가 결과 및 연구 방법의 타당성 검토 304.1 안전문화 수준 분석 304.1.1 A사업장의 평가 결과 304.1.2 B사업장의 평가 결과 334.2 평가 결과 요약 364.2.1 A사업장 평가 결과 분석 364.2.2 B사업장 평가 결과 분석 36제 5 장 결 론 38
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