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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 정형록
- 발행연도
- 2019
- 저작권
- 경희대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
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경영자 예측정보는 경영자와 외부 이해관계자 간의 정보 비대칭을 완화하고 투자자의 정보획득비용을 감소시키는 긍정적인 역할을 한다. 본 연구는 경영자의 이익조정에 관한 결과로서 차기의 이익예측치 달성 여부를 설명하는 선행연구와 달리, 목표설정 측면에서 당기의 목표달성 여부와 이익조정 간의 관계, 그 관계에 따른 차기 목표달성 여부를 종합적으로 분석하고자 한다.
분석결과 당기성과가 경영자 예측치 목표를 달성한 경우 차기 경영자 예측치를 증가시키는 정도보다 당기성과가 경영자 예측치 목표에 미달한 경우 차기 경영자 예측치를 감소시키는 정도가 작게 나타나는 비대칭적 톱니 현상이 나타났다. 이에 따라 비대칭적 톱니 현상의 반대급부로써 차기의 목표를 쉽게 달성하기 위해 당기의 이익을 하향 조정하는 톱니 효과(Ratchet effect) 또한 존재하는 것으로 나타났다. 톱니 효과가 존재하는 기업에서 차기의 하향의 이익조정이 나타남에 따라 경영자는 지속해서 목표를 달성하고자 하는 유인이 있음이 나타났다.
본 연구에서는 당기의 목표달성행태에 따른 차기의 경영자 이익조정에 영향을 미칠 수 있는 요인으로 경영자의 행동학적 특성변수를 포함하여 추가 분석을 수행하였다. 첫 번째로 공정공시를 통해 공시된 경영자의 매출액 예측치와 영업이익 예측치를 동시에 달성한 경우를 살펴보았다. 두 번째로 경영자 예측치를 연속해서 달성한 경우와 연속해서 미달한 경우를 구분해서 살펴보았다. 분석결과, 경영자 예측치 중 매출액과 영업이익을 동시에 달성하지 못한 경우와 경영자 예측치를 연속해서 달성하지 못한 경우에 차기의 양의 이익조정을 수행하고 있음에도 불구하고 차기의 목표달성에 부정적인 효과를 미치는 것으로 나타났다.
결과적으로 목표달성을 위한 양의 이익조정은 실질적으로 목표달성 여부에 영향을 미치지는 않지만, 지속적인 목표달성을 위한 경영자의 유인이 차기의 목표달성에 더욱 강한 영향을 미친다는 결과가 나타났다. 특히, 지속적인 목표달성을 위한 하향의 이익조정으로 나타나는 톱니 효과가 차기의 목표달성을 위한 중요한 요인으로 작용한다는 결과가 나타났다.
분석결과 당기성과가 경영자 예측치 목표를 달성한 경우 차기 경영자 예측치를 증가시키는 정도보다 당기성과가 경영자 예측치 목표에 미달한 경우 차기 경영자 예측치를 감소시키는 정도가 작게 나타나는 비대칭적 톱니 현상이 나타났다. 이에 따라 비대칭적 톱니 현상의 반대급부로써 차기의 목표를 쉽게 달성하기 위해 당기의 이익을 하향 조정하는 톱니 효과(Ratchet effect) 또한 존재하는 것으로 나타났다. 톱니 효과가 존재하는 기업에서 차기의 하향의 이익조정이 나타남에 따라 경영자는 지속해서 목표를 달성하고자 하는 유인이 있음이 나타났다.
본 연구에서는 당기의 목표달성행태에 따른 차기의 경영자 이익조정에 영향을 미칠 수 있는 요인으로 경영자의 행동학적 특성변수를 포함하여 추가 분석을 수행하였다. 첫 번째로 공정공시를 통해 공시된 경영자의 매출액 예측치와 영업이익 예측치를 동시에 달성한 경우를 살펴보았다. 두 번째로 경영자 예측치를 연속해서 달성한 경우와 연속해서 미달한 경우를 구분해서 살펴보았다. 분석결과, 경영자 예측치 중 매출액과 영업이익을 동시에 달성하지 못한 경우와 경영자 예측치를 연속해서 달성하지 못한 경우에 차기의 양의 이익조정을 수행하고 있음에도 불구하고 차기의 목표달성에 부정적인 효과를 미치는 것으로 나타났다.
결과적으로 목표달성을 위한 양의 이익조정은 실질적으로 목표달성 여부에 영향을 미치지는 않지만, 지속적인 목표달성을 위한 경영자의 유인이 차기의 목표달성에 더욱 강한 영향을 미친다는 결과가 나타났다. 특히, 지속적인 목표달성을 위한 하향의 이익조정으로 나타나는 톱니 효과가 차기의 목표달성을 위한 중요한 요인으로 작용한다는 결과가 나타났다.
목차
I. 서론 1II. 선행연구 및 가설설정 42.1 선행연구 42.1.1 경영자 예측치의 정보효과 42.1.2 경영자 예측치와 이익조정과의 관계 52.1.3 기업의 목표설정 행태 72.2 가설설정 92.2.1 당기의 경영자 예측치 달성정도에 따른 차기의 경영자 예측치 공시 행태 122.2.2 당기의 경영자 예측치 달성정도에 따른 차기의 이익조정 행태 122.2.2.1 당기성과가 경영자 예측치에 미달한 경우(At
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