변혁적 리더십이 미용인의 자기 효능감과 직무몰입에 미치는 영향 :The Effect of Transformational Leadership on Self-Efficacy and Job Engagement of Beauty Profession

김나연

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자료유형: 학위논문

저자정보: 김나연 (동덕여자대학교, 동덕여자대학교 대학원)

지도교수: 정민수

발행연도: 2019

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

미용 종사자의 변혁적 리더십과 효능감이 직무몰입에 미치는 영향

김나연 , 정민수 한국미용학회지 2020.01 학술저널

2019

변혁적 리더십이 미용인의 자기 효능감과 직무몰입에 미치는 영향

김나연 미용보건학과 2019.01 학위논문

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급 변화하는 세계 흐름 속에 조직이 유연하게 대처하고, 발전하며, 살아남기 위해 변혁적 리더십의 중요성이 부각되고 있다. 미용서비스 분야에 대한 변혁적 리더십의 연구가 미흡하기에 본 연구에서 변혁적 리더십이 미용인의 자기효능감과 직무몰입의 어떤 연관성이 있는지 탐구하였다.
연구 자료는 경기도 성남시에 미용실을 운영하는 여성인 경영자 304명에게 설문조사 결과이다. 조사방법으로 연구자가 면대면 자가 기입방식으로 이루어진 설문조사이며 조사 기간은 2018년 6월 8일부터 7월 31일까지이다. 독립변수는 변혁적 리더십, 매개변수는 자기 효능감, 종속변수는 직무몰입이다. 그리고 통제변수는 응답자의 사회학적 요인들 및 미용실 특성이다. 분석 방법은 요인분석과 신뢰도 분석, 위계적 회귀분석이었다.
따라서 변혁적 리더십의 개별적 배려 요인과 자기 효능감이 직무몰입에 긍정적인 영향을 미치고 있음을 보여주므로 경영자의 자기 효능감과 본인 일에 대한 애정, 자부심과 도전 정신을 함양할 수 있도록 체계적인 교육과 시스템 개발에 관심을 가질 필요가 있다.

Ⅰ. 서 론 1
1. 연구배경 1
2. 연구목적 3
Ⅱ. 이론적 배경 4
1. 리더십(Leadership) 4
1) 리더십의 정의 4
2) 리더십의 이론 9
2. 변혁적 리더십 11
1) 변혁적 리더십의 개념 11
2) 변혁적 리더의 특성 13
3) 변혁적 리더십의 구성요인 17
3. 자기 효능감 19
1) 자기 효능감의 개념 19
2) 자기 효능감의 원천 및 구성 요인 20
4. 직무 몰입 23
1) 직무 몰입의 개념 23
2) 직무 몰입의 구성요인 26
Ⅲ. 연구방법 28
1. 연구대상 및 설계 28
2. 분석틀 29
3. 연구가설 30
4. 조사도구 31
5. 자료분석 33
Ⅳ. 연구결과 34
1. 응답자의 사회 인구학적 특성 34
2. 변혁적 리더십, 자기 효능감 및 직무 몰입에 영향을 미치는 요인과 신뢰도 36
3. 직무 몰입에 영향을 미치는 위계적 회귀분석 39
4. 가설 검증 결과 40
Ⅴ. 고찰 및 결론 41
1. 주요 연구결과 41
2. 연구의 고찰 42
3. 연구의 제한점 44
4. 연구의 결론 44
5. 후속 연구를 위한 제언 45
참 고 문 헌 46
부 록 (설문지) 53
ABSTRACT 57

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