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학위논문
저자정보

이선제 (건국대학교, 건국대학교 대학원)

지도교수
정선양
발행연도
2018
저작권
건국대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

이용수17

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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기업을 둘러싸고 있는 복잡한 환경은 기업에게 지속적인 경쟁력 확보를 위해 내부역량의 강화를 필수적으로 요구하게 되었다. 이에 더불어 외부의 지식과 자원을 효율적으로 탐색하여 내재화하고 이를 활용하여 실질적 이익으로 전환시킬 수 있는 흡수역량의 측적을 기업에게 요구하고 있다. 이러한 흡수역량이 기업의 혁신과 성과를 창출할 수 있는 핵심역량으로 주목받음에 따라 외부 지식의 원천으로서 기업에게 필요한 지식과 자원을 직간접적으로 연결, 중개, 촉진 또는 서비스의 제공 역할을 하는 혁신중개자의 중요성이 부각되고 있다.
한편, 지역경제발전의 정책도구로 활용되고 있는 지역혁신체제(regional innovation system) 및 혁신클러스터(innovation clusters)는 무엇보다도 구성 주체간의 상호작용을 중요시하고 있다. 이러한 점에서도 혁신중개자는 상호작용을 촉진하는 주요 주체로서 중요한 의미를 지니며, 지속가능한 혁신체제 및 혁신클러스터를 완성하는데 필수적인 역할을 하고 있다.
이에 따라, 혁신중개자에 관한 연구는 역할 및 기능과 사례 등에 대한 연구에서 벗어나 기업의 역량과 성과에 관계, 혁신프로세스 및 사업화 경로별 역할, 혁신 및 성과의 관계에 있어서의 흡수역량의 매개역할에 대한 연구 등으로 분석범위가 확장되고 있다.
그럼에도 불구하고, 혁신중개자가 기업의 혁신성과에 효과적으로 영향을 미치는 메커니즘에 대한 연구는 여전히 부족하다. 특히 혁신중개자가 기업의 흡수역량을 강화시켜 기업의 성과에 이르는 과정에서 기업들이 속해 있는 혁신환경의 구성요인과 기업문화는 어떻게 작동하는지에 대한 세부적 메커니즘을 고려한 연구는 찾아볼 수 없다. 더욱이 국내에는 지역혁신체제나 클러스터 차원에서 혁신중개자에 대한 세부적이고 체계적인 연구는 매우 미진한 형편이다.
따라서 본 연구는 우선 이론적 배경과 및 선행 연구를 통해 혁신환경에서 다양한 유형의 혁신중개자에 대한 이해를 넓힌다. 또한 기존의 연구에서 확장하여 기업들이 혁신중개자를 어떻게 활용하고 있는지에 대해 실증적으로 검증해보고, 혁신중개자가 기업의 흡수역량과 기술혁신 및 성과에 미치는 영향과 과정을 살펴본다. 더불어, 이러한 경로에서 혁신환경요인과 기업의 문화는 어떻게 작용하는지에 대해서도 분석한다.
이를 위해 국내 대표적인 혁신클러스터라고 평가받고 있는 대덕연구개발특구 내 입주기업을 대상으로 한 구조화된 설문조사에 기반한 206개 기업 데이터를 통해 연구질문을 실증적으로 검증한다. 분석은 SPSS 20.0 프로그램과 매개분석, 조절분석 및 조절된 매개분석 등 간접효과분석에 특화되어 있는 Hayes 교수의 SPSS기반의 PROCESS macro를 활용한다.
분석결과는 기업이 활용하는 혁신중개자와의 관계가 기업의 흡수역량과 혁신 및 경영성과에 정(+)의 영향을 유의하게 미치며, 흡수역량은 이 과정에서 강력한 매개역할을 하고 있음을 보여준다. 이는 혁신중개자가 기업의 혁신과정에서 내부 활동을 대신할 수 있는 대체자라기 보다는 보완재 역할을 한다는 증거임을 강력히 제시하고 있다.
세부적으로는 기업과 혁신중개자의 관계 중에서 신뢰도 및 소통빈도는 흡수역량에 영향을 미치지만, 지리적 근접성에 대해서는 유의하지 않는 결과에 대한 시사점도 제공한다. 또한, 기업이 처해있는 혁신환경요인은 혁신중개자와의 관계가 흡수역량에 미치는 영향에서 조절역할을 하지만, 제도적?물리적?사회적 요인 중에서 사회적 요인이 매우 크다는 사실을 조명하고 있다. 혁신중개자와의 관계가 기업의 흡수역량에 미치는 영향에서 혁신환경요인과 관계지향문화를 동시에 조절변수로 하는 3원 상호효과를 포함하는 조절된 조절된 매개모형(moderated moderated mediation model)의 검증에서는 혁신중개자와의 관계(X)→흡수역량(M)→기업성과(Y)의 간접효과를 증가시키는 작용에 있어서 관계지향문화의 수준이 높지 않은 경우에는 혁신환경요인이 정(+)의 매개효과를 증가시키는 조절변수 역할을 하고 있음을 보여준다.
본 연구는 기업활동의 토대가 되는 지역혁신체제 및 혁신환경요인을 고려하는 가운데 기술혁신과정에서 혁신중개자의 역할과 중요성을 이해하고 흡수역량의 선행요인으로써의 혁신중개자가 기업성과에 미치는 과정을 종합적으로 분석함으로써 기업의 전략적 기술경영과 기술혁신에 관한 연구와 지식에 기여한다.

목차

제1장 서 론 1
제1절 연구배경 및 목적 1
제2절 연구방법 및 구성 7
제2장 이론적 배경 및 선행연구 10
제1절 혁신체제 및 혁신환경요인 10
1. 국가혁신체제 및 지역혁신체제 10
2. 혁신클러스터와 혁신환경요인 13
제2절 혁신중개자 20
1. 혁신중개자의 정의 20
2. 혁신중개자의 기능 및 역할 21
3. 혁신중개자의 유형 29
4. 혁신중개자와 사회적 자본 37
5. 선행연구에 대한 고찰 및 연구에서의 정의와 유형의 분류 41
제3절 흡수역량 45
1. 흡수역량의 개념 45
2. 흡수역량의 다양한 차원 46
3. 흡수역량의 선행요인과 혁신중개자 52
제4절 조직 문화 56
1. 조직문화의 개념 56
2. 조직문화의 유형 57
제5절 선행연구 60
1. 혁신중개자와 기업의 흡수역량 및 성과와의 관계 60
2. 혁신환경요인과 기업의 흡수역량 및 성과와의 관계 75
3. 조직문화와 기업의 흡수역량 및 성과와의 관계 81
4. 선행연구의 비판적 검토 및 연구의 방향 84
제3장 연구모형 및 연구가설 89
제1절 연구 모형 89
제2절 가설의 설정 91
1. 혁신중개자와 기업의 성과와의 관계 91
2. 혁신중개자와 흡수역량과의 관계 93
3. 흡수역량과의 기업의 성과와의 관계 95
4. 혁신중개자와의 관계와 흡수역량 및 성과의 관계에서의 혁신환경의 조절효과 97
5. 혁신중개자와의 관계와 흡수역량 및 성과와 관계에서의 기업문화의 조절효과 98
제3절 변수의 조작적 정의 100
제4절 분석 방법 107
1. 설문지 설계 및 구성 107
2. 자료 수집 110
3. 자료분석 방법 111
제4장 실증 분석 120
제1절 분석대상의 일반적 특성 120
1. 대덕연구개발특구의 현황 120
2. 분석대상의 특성 129
제2절 타당성 및 신뢰성 분석 131
1. 요인분석과 신뢰도 분석 131
2. 단일응답자 편차(single respondent bias)의 검증 136
3. 상관분석 137
제3절 연구가설 검정 141
1. 혁신중개자와 기업의 성과와의 관계 142
2. 혁신중개자와 흡수역량과의 관계 144
3. 흡수역량과 기업성과의 관계 147
4. 기업성과의 관계에서 흡수역량의 매개효과 149
5. 혁신환경의 조절효과 157
6. 기업문화의 조절효과 164
7. 혁신환경과 기업문화의 가산조절효과 및 조절된 조절효과분석 166
8. 조절된 매개효과 분석 177
9. 조절된 조절효과 및 매개분석의 통합 182
10. 혁신중개자의 유형별 효과 분석 186
제4절 분석결과 요약 188
제5절 연구결과에 대한 논의 197
1. 검증결과 논의 197
2. 대덕연구개발특구와 관련한 논의 202
제5장 결 론 210
제1절 연구의 의의 및 시사점 210
1. 연구의 의의 210
2. 정책적 시사점 215
제2절 연구의 한계 및 향후 연구방향 219
참 고 문 헌 221
부 록 236
ABSTRACT 248

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