지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 변진호
- 발행연도
- 2018
- 저작권
- 이화여자대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수6
이 논문의 연구 히스토리 (2)
- 이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
- 연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
- 이 논문의 연구 히스토리 확인하기
초록· 키워드
오류제보하기
경영자는 기업 경영과 관련된 의사결정 과정에서 최고 결정권자로 경영자의 역량과 특성은 기업의 가치에 많은 영향을 미친다. 경영자의 다양한 특성 중 경영자의 과신은 경영자가 기업 의사결정에서 판단의 오류를 일으키거나 비효율성이 발생할 수 있게 하므로 이와 관련된 많은 연구가 이루어지고 있다.
본 연구는 2000년부터 2012년까지 미국 상장기업 간의 인수합병 사건을 분석하여 인수기업 경영자의 과신이 인수합병의 장·단기성과에 어떠한 영향을 주는지 분석하였다. 이를 통해 과신 성향이 높은 비합리적인 경영자가 인수합병 과정에서 잘못된 판단으로 주주의 부를 훼손하고 자원을 낭비하는지를 분석하는 데 목적을 두고 있다. 분석을 위해 인수기업의 인수합병 공시일 전후 누적초과수익률과 인수합병 공시 이후 장기 주식성과를 측정하였다. 또한, Loughran and McDonald(2011)의 모형을 활용하여 미국증권거래소의 10-K 문서에 사용된 단어를 분석하였고, 이를 경영자 과신의 대용 측정치로 사용하였다.
본 연구의 분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 인수기업 10-K 문서에 나타난 경영자의 과신 정도가 높을수록 인수기업의 공시 시점 시장반응은 부정적으로 나타났다. 둘째, 인수기업 10-K 문서에 나타난 경영자의 과신 정도가 높을수록 인수기업의 장기성과는 저조한 것으로 나타났다. 인수기업의 특성, 대금결제방식, 거래의 종류를 나타내는 변수들을 사용하여 통제한 후에도 경영자의 과신과 인수기업의 장기성과는 유의한 음(-)의 관계가 나타났다. 또한, 경영자의 과신과 인수합병 장기주식성과 사이의 음(-)의 관계가 인수합병 공시 이후 시간이 지날수록 더욱 강해지는 것을 확인하였다. 따라서 과도한 자신감을 가진 경영자는 기업 가치 제고에 반하는 인수합병거래를 진행하고, 이로 인해 장기간에 걸쳐 인수기업 주주의 부가 훼손된다는 것을 확인할 수 있었다.
본 연구의 의의 및 시사점은 다음과 같다. 첫째, 경영자의 과신과 인수합병 단기성과 간의 관계를 밝혀낸 Malmendier and Tate(2008)의 연구를 발전시켜 장기성과와의 관계를 분석함으로써, 경영자의 과신으로 인해 발생한 판단 오류나 비효율성이 기업의 가치에 장기적으로 영향을 준다는 사실을 확인한 것에 의의가 있다. 둘째, 대다수의 재무학 분야의 연구가 기업이나 경영자 개인의 수치 자료(numeric data)만을 분석대상으로 삼았지만, 본 연구는 경영자의 과신을 측정하기 위해 텍스트 분석 기법을 활용하였다는 점에서 의의가 있다.
본 연구의 한계점으로는 첫째, 텍스트 분석을 위해 사용한 감성 사전은 경영자의 과신을 측정하기 위해 개발된 감성 사전이 아니라는 점에서 경영자의 과도한 자신감을 정확하게 반영했다고 보기에는 다소 무리가 있다. 둘째, 본 연구의 분석에 사용한 10-K 문서는 인수합병에 관한 내용뿐만 아니라 기업의 실적 등 다양한 내용을 포괄하고 있으므로, 특정 인수합병 건에 대한 경영자의 과신적 태도를 측정하지는 못한다는 한계점이 존재한다. 따라서 향후 이러한 문제점을 보완한 연구가 이루어질 필요가 있다.
본 연구는 2000년부터 2012년까지 미국 상장기업 간의 인수합병 사건을 분석하여 인수기업 경영자의 과신이 인수합병의 장·단기성과에 어떠한 영향을 주는지 분석하였다. 이를 통해 과신 성향이 높은 비합리적인 경영자가 인수합병 과정에서 잘못된 판단으로 주주의 부를 훼손하고 자원을 낭비하는지를 분석하는 데 목적을 두고 있다. 분석을 위해 인수기업의 인수합병 공시일 전후 누적초과수익률과 인수합병 공시 이후 장기 주식성과를 측정하였다. 또한, Loughran and McDonald(2011)의 모형을 활용하여 미국증권거래소의 10-K 문서에 사용된 단어를 분석하였고, 이를 경영자 과신의 대용 측정치로 사용하였다.
본 연구의 분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 인수기업 10-K 문서에 나타난 경영자의 과신 정도가 높을수록 인수기업의 공시 시점 시장반응은 부정적으로 나타났다. 둘째, 인수기업 10-K 문서에 나타난 경영자의 과신 정도가 높을수록 인수기업의 장기성과는 저조한 것으로 나타났다. 인수기업의 특성, 대금결제방식, 거래의 종류를 나타내는 변수들을 사용하여 통제한 후에도 경영자의 과신과 인수기업의 장기성과는 유의한 음(-)의 관계가 나타났다. 또한, 경영자의 과신과 인수합병 장기주식성과 사이의 음(-)의 관계가 인수합병 공시 이후 시간이 지날수록 더욱 강해지는 것을 확인하였다. 따라서 과도한 자신감을 가진 경영자는 기업 가치 제고에 반하는 인수합병거래를 진행하고, 이로 인해 장기간에 걸쳐 인수기업 주주의 부가 훼손된다는 것을 확인할 수 있었다.
본 연구의 의의 및 시사점은 다음과 같다. 첫째, 경영자의 과신과 인수합병 단기성과 간의 관계를 밝혀낸 Malmendier and Tate(2008)의 연구를 발전시켜 장기성과와의 관계를 분석함으로써, 경영자의 과신으로 인해 발생한 판단 오류나 비효율성이 기업의 가치에 장기적으로 영향을 준다는 사실을 확인한 것에 의의가 있다. 둘째, 대다수의 재무학 분야의 연구가 기업이나 경영자 개인의 수치 자료(numeric data)만을 분석대상으로 삼았지만, 본 연구는 경영자의 과신을 측정하기 위해 텍스트 분석 기법을 활용하였다는 점에서 의의가 있다.
본 연구의 한계점으로는 첫째, 텍스트 분석을 위해 사용한 감성 사전은 경영자의 과신을 측정하기 위해 개발된 감성 사전이 아니라는 점에서 경영자의 과도한 자신감을 정확하게 반영했다고 보기에는 다소 무리가 있다. 둘째, 본 연구의 분석에 사용한 10-K 문서는 인수합병에 관한 내용뿐만 아니라 기업의 실적 등 다양한 내용을 포괄하고 있으므로, 특정 인수합병 건에 대한 경영자의 과신적 태도를 측정하지는 못한다는 한계점이 존재한다. 따라서 향후 이러한 문제점을 보완한 연구가 이루어질 필요가 있다.
목차
Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 선행연구 4A. 경영자의 과신과 기업 의사결정 4B. 경영자의 과신과 인수기업 단기성과 5C. 텍스트 분석을 이용한 경영자의 과신 측정 7D. 인수기업의 장기성과 관련 연구 8Ⅲ. 가설 설정 10Ⅳ. 연구 방법 및 표본구성 12A. 연구 방법 및 변수 설정 12B. 분석자료 20Ⅴ. 실증분석 결과 22A. 경영자의 과신 측정 22B. 기초통계량 22C. 인수기업 누적초과수익률별 과신 정도의 차이 26D. 경영자의 과신과 인수기업의 단기성과 28E. 경영자의 과신과 인수기업의 장기성과 35F. 옵션 행사행태로 측정한 경영자의 과신과 인수기업의 성과 40Ⅵ. 결론 및 논의 42참고문헌 45부록1. Loughran and McDonald Sentiment Word List: Positive 49부록2. Loughran and McDonald Sentiment Word List: Strong modal 52ABSTRACT 53
최근 본 자료
댓글(0)
0