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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 이철인
- 발행연도
- 2018
- 저작권
- 서울대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
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시간제일자리가 노동시장의 유연성과 효율성을 제고하는 역할을 수행 하려면 전일제-시간제-미취업 근로형태간의 원활한 이동이 필요하다. 본 연구에서는 우리나라 20-30대 기혼여성들의 시간제 등 근로형태간 이동성 지표로써 상태의존성(state dependence)을 추정하고, 최근의 변화를 분석하고자 하였다. 동태적다항로짓모형(dynamic multinomial logit model) 추정결과 시간제와 전일제 상호간 이동성이 오히려 낮아지면서 각 근로형태의 상태의존성은 강화되는 모습을 보였다. 이는 전일제일자리의 근로시간 유연성 제고 등으로 시간제로의 전환수요가 줄어드는 가운데 시간제 및 전일제 노동시장 간의 구분은 구조적으로 더 강화된 현상과 부합된다. 최근 시간제일자리는 전일제와 미취업 사이에서 근로형태간 이동을 활발하게 하는 다리(bridge)의 역할이 약화되고 전일제 외에 노동시장 참여옵션을 제공하는, 전일제와는 구분된 추가적 일자리형태로 기능하고 있는 것으로 판단된다.
목차
제 1 장 서론 1제 2 장 선행연구 4제 3 장 모형설정 7제 1 절 근로형태 선택모형 7제 2 절 미관측이질성(Unobserved Heterogeneity)을 고려한 동태적 다항로짓모형 8제 4 장 분석자료 13제 5 장 추정결과 18제 1 절 합동다항로짓모형 추정결과 18제 2 절 미관측이질성(Unobserved Heterogeneity)을 고려한 동태적 다항로짓모형 추정결과 20제 3 절 여성 근로형태의 상태의존성 강화 배경과 시사점 26제 6 장 결론 30참고문헌 33Abstract 37
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