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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 김병근
- 발행연도
- 2018
- 저작권
- 한국기술교육대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수3
이 논문의 연구 히스토리 (5)
2018
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융합 및 복합 제품의 확산, 디지털 기술의 급속한 발전, 제품 수명주기
의 단축, 지식원천의 다양화 등 최근의 급격한 경영환경 변화는 기업이
내부 자원만을 이용하여 외부경쟁에 대처하기 어려운 상황을 만들었다.
특히, 중소기업은 자체 기술개발의 한계와 자원의 제약으로 인해 외부 환
경변화에 신속하게 대처하기 더욱 어려운 상황에 놓였다.
이러한 상황에서 중소기업이 제품과 시장에서의 지위를 강화하기 위해
서는 혁신에 필요한 아이디어나 기술 등을 외부에서 조달하는 한편, 내부
의 자원들도 외부와 공유하며 새로운 제품과 서비스를 개발해야만 한다.
이러한 측면에서 기업이 기업 내부와 외부로의 지식흐름을 활용하여 내부
혁신성과를 높이고 혁신의 외부 활용시장을 확대하여 기업의 가치를 높이
는 개방형 혁신(Chesbrough, 2003) 패러다임은 여전히 유용한 기업 혁신
전략이 될 수 있다.
지금까지 개방형 혁신에 관한 다양한 연구들이 진행되었지만, 개방형
혁신의 선행요인과 내향형 개방형 혁신 및 외향형 개방형 혁신, 그리고
기업성과를 하나의 통합모형으로 분석하여 개방형 혁신에 대한 심층적인
이해를 제공한 연구는 부족했다. 또한 개방형 혁신의 선행요인 연구들에
서 그 중요성에도 불구하고 충분하게 검증되지 않았던 기업가 지향성과
조직문화에 대해서는 그 영향을 실증적으로 확인할 필요가 있다.
본 연구에서는 중소기업의 기업가 지향성과 개방적 조직문화가 기업의
내향형 개방형 혁신과 외향형 개방형 혁신에 미치는 영향을 검토하고, 내향형 개방형 혁신과 외향형 개방형 혁신이 기업성과에 미치는 영향에 대
해 분석했다. 설문조사는 우리나라 상장기업들과 외부감사 기업들 중 종
업원 100인 이상인 310개의 제조 중소기업을 대상으로 진행하였으며, 283
개의 유효한 응답결과에 대해 구조방정식 분석을 통해 연구모형과 가설을
검증했다.
실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 기업가 지향성은 내향형 개방형 혁
신과 외향형 개방형 혁신 모두에 대해 긍정적인 영향을 나타냈다. 둘째,
기업의 개방적 조직문화도 내향형 개방형 혁신과 외향형 개방형 혁신에
긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 내향형 개방형 혁신과 외
향형 개방형 혁신은 모두 기업성과에 긍정적인 영향을 나타냈다.
본 연구에서는 중소기업의 개방형 혁신의 선행요인과 내향형 및 외향형
개방형 혁신, 그리고 기업성과를 하나의 통합모형으로 분석하여 개방형
혁신에 대한 심층적인 이해를 제공했으며, 기업가 지향성과 개방적 조직
문화가 개방형 혁신의 중요한 선행요인 임을 규명하는 학술적 기여를 하
였다. 또한 개방형 혁신 전략은 경쟁사 대비 매출액, 시장점유율, 수익성
에서 우위를 점할 수 있는 중소기업의 실질적인 기업혁신 전략임을 확인
했다. 그리고 개방형 혁신전략을 추진하는 기업들에 대해 위험을 감수하
며 진취적으로 혁신을 실행하는 기업전략인 기업가 지향성과 자율성을 기
반으로 외부와 소통하는 개방적 조직문화의 중요성을 강조했다
의 단축, 지식원천의 다양화 등 최근의 급격한 경영환경 변화는 기업이
내부 자원만을 이용하여 외부경쟁에 대처하기 어려운 상황을 만들었다.
특히, 중소기업은 자체 기술개발의 한계와 자원의 제약으로 인해 외부 환
경변화에 신속하게 대처하기 더욱 어려운 상황에 놓였다.
이러한 상황에서 중소기업이 제품과 시장에서의 지위를 강화하기 위해
서는 혁신에 필요한 아이디어나 기술 등을 외부에서 조달하는 한편, 내부
의 자원들도 외부와 공유하며 새로운 제품과 서비스를 개발해야만 한다.
이러한 측면에서 기업이 기업 내부와 외부로의 지식흐름을 활용하여 내부
혁신성과를 높이고 혁신의 외부 활용시장을 확대하여 기업의 가치를 높이
는 개방형 혁신(Chesbrough, 2003) 패러다임은 여전히 유용한 기업 혁신
전략이 될 수 있다.
지금까지 개방형 혁신에 관한 다양한 연구들이 진행되었지만, 개방형
혁신의 선행요인과 내향형 개방형 혁신 및 외향형 개방형 혁신, 그리고
기업성과를 하나의 통합모형으로 분석하여 개방형 혁신에 대한 심층적인
이해를 제공한 연구는 부족했다. 또한 개방형 혁신의 선행요인 연구들에
서 그 중요성에도 불구하고 충분하게 검증되지 않았던 기업가 지향성과
조직문화에 대해서는 그 영향을 실증적으로 확인할 필요가 있다.
본 연구에서는 중소기업의 기업가 지향성과 개방적 조직문화가 기업의
내향형 개방형 혁신과 외향형 개방형 혁신에 미치는 영향을 검토하고, 내향형 개방형 혁신과 외향형 개방형 혁신이 기업성과에 미치는 영향에 대
해 분석했다. 설문조사는 우리나라 상장기업들과 외부감사 기업들 중 종
업원 100인 이상인 310개의 제조 중소기업을 대상으로 진행하였으며, 283
개의 유효한 응답결과에 대해 구조방정식 분석을 통해 연구모형과 가설을
검증했다.
실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 기업가 지향성은 내향형 개방형 혁
신과 외향형 개방형 혁신 모두에 대해 긍정적인 영향을 나타냈다. 둘째,
기업의 개방적 조직문화도 내향형 개방형 혁신과 외향형 개방형 혁신에
긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 내향형 개방형 혁신과 외
향형 개방형 혁신은 모두 기업성과에 긍정적인 영향을 나타냈다.
본 연구에서는 중소기업의 개방형 혁신의 선행요인과 내향형 및 외향형
개방형 혁신, 그리고 기업성과를 하나의 통합모형으로 분석하여 개방형
혁신에 대한 심층적인 이해를 제공했으며, 기업가 지향성과 개방적 조직
문화가 개방형 혁신의 중요한 선행요인 임을 규명하는 학술적 기여를 하
였다. 또한 개방형 혁신 전략은 경쟁사 대비 매출액, 시장점유율, 수익성
에서 우위를 점할 수 있는 중소기업의 실질적인 기업혁신 전략임을 확인
했다. 그리고 개방형 혁신전략을 추진하는 기업들에 대해 위험을 감수하
며 진취적으로 혁신을 실행하는 기업전략인 기업가 지향성과 자율성을 기
반으로 외부와 소통하는 개방적 조직문화의 중요성을 강조했다
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