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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 서상혁
- 발행연도
- 2018
- 저작권
- 호서대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수17
이 논문의 연구 히스토리 (3)
2018
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일ㆍ삶 균형(WLB)이 조직 구성원들의 혁신행동을 향상시키는지 여부, 그리고 개인조화와 창의적 노력이 일ㆍ삶 균형(WLB)과 혁신행동 간의 관계에 간접효과가 있는지 여부를 알아보기위해 수행되었다. 본 연구의 가설검증을 위해서는 Hayes(2013)의 PROCESS Macro를 활용하였다. 분석 결과 혁신행동에 영향을 주는 것은 일?성장 균형(WLB_G)과 대인조화 그리고 창의적 노력으로 나타났으며, 대인조화에 영향을 주는 변수는 일?가정 균형(WLB_F)과 일?성장 균형(WLB_G)으로 나타났다. 또한 창의적 노력에 영향을 미치는 변수는 일?성장 균형(WLB_G)과 대인조화였다. 한편 일?가정 균형(WLB_F)과 혁신행동 간에는 대인조화와 창의적 노력 모두를 경유하는 간접효과가 확인되었고, 일?성장 균형(WLB_G)과 혁신행동 간에는 대인조화와 창의적 노력 모두를 경유하거나 창의적 노력만을 경유하는 간접효과가 있으며 그 중에서도 창의적 노력만을 경유하는 경로의 간접효과가 크다는 사실을 확인하였다. 향후 다른 산업 간의 일?삶 균형(WLB)에 대한 연구와 일?삶 균형(WLB)과 혁신행동에 이르는 다양한 매개변수에 대한 연구가 기대된다.
목차
Ⅰ. 서론1. 연구배경 및 목적2. 연구의 범위 및 방법3. 논문의 구성Ⅱ. 이론적 배경과 선행연구 분석1. 일?삶 균형(WLB)의 태동 배경2. 일?삶 균형(WLB)의 개념과 선행연구3. 대인 조화4. 창의적 노력5. 혁신 행동Ⅲ. 연구 설계1. 연구 모형의 설정2. 인과관계 가설의 설정3. 간접효과 가설의 설정4. 변수의 조작적 정의5. 자료수집6. 설문지 구성 및 분석방법Ⅳ. 실증 분석1. 조사대상자의 일반적 특성2. 측정 도구의 타당성과 신뢰도 검증3. 인구통계학적 특성에 따른 차이분석4. 인과관계 연구가설 검증5. 간접효과 연구가설 검증Ⅴ. 결론1. 연구결과 요약2. 연구의 시사점3. 연구의 한계점과 향후 연구방향REFERENCE국문초록ABSTRACT[부록] 설문지
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