우리 인류는 약 1만 여년전 수렵.채집 생활에서 농경생활이라는 첫 번째 큰 변화를 맞이하였다. 농업혁명 이후와 18세기 중반부터 산업혁명이 발생했다. 이로 인해하여 인간노동력에서 기계의 힘으로 옮겨져 새로운 변화를 맞이한다. 이것은 오늘날 강력한 인지력이 인간의 생산성을 증대시키는 4차 산업혁명으로 진화되고 있다. 현대 문명에서 산업의 혁신은 사회의 다양한 존재에 의문을 던지고 있으며, 특히 산업과 가장 맞닿아 있는 기업들의 정체성에 가장 많은 질문을 던진다. 이 질문은 기업을 둘러싼 모든 환경까지 확장된다. “혁명(Revolution)”은 급진적이고 근본적인 변화를 의미한다. 하지만 “혁신(Innovation)”은 묵은 조직, 풍습, 관습, 방법 등을 완전히 새롭게 함을 의미한다. 또한 4차 산업혁명은 특정한 기업 형태에서만 나타나는 것은 아니며, 많은 기업들이 저마다의 방식으로 혁신(Innovation)을 추구하고 있다. 그러나 혁신을 추구하는 새로운 기업 형태 중‘스타트업 기업(Start-up Company)’를 대표적으로 이야기 할 수 있다. 이들은 조직 및 업무 방식에서도 기존의 기업들과 뚜렷한 차이를 보인다. 그들의 목적은 ‘혁신(Innovation)’이다. 기업은 산업분야의 특징과 조직의 특성에 맞는 업무공간을 필요로 한다.

지금껏 수직적인 위계로 조직을 운영해 오고 업무공간은 안정적인 조직운영과 효율성만을 추구하기 위해 획일성과 통일성으로 가득하였던 반면, 스타트업 기업들은 조직운영의 기본으로 수평적 커뮤니케이션을 추구하며, 고도의 지식전달과 빠른 의사결정을 위해 원활한 커뮤니케이션을 추구한다.

본 논문은 이같이 스타트업 기업들의 다양한 공간의 양상 중에 새로운 지각을 형성 시키고 공간의 구조적인 특수성으로 인해 발생하는 커뮤니케이션의 증대에 주목하였다. 스타트업 기업은 이를 위해 자신들의 공간에 어메니티를 확보하고 어메니티의 감성적 특성을 활용하여 창의성을 이끌어내는 특징이 있음을 발견하였다.
기업들의 업무공간에서는 업무와 직접적인 관련성이 없어 보이는 요소들이, 마치, 그들의 정체성을 드러내듯 전면에 배치되고, 수평적인 커뮤니케이션의 공간이자, 그들의 스트레스를 중이고 감성을 자극시키는 다양한 체험을 가능케 하여 새로운 창의성의 발현에 많은 영향을 주며 그 중요성을 인지하고 앞으로의 업무공간에 어메니티의 감성적인 특성이 적용되어야 함을 알리는데 그 목적을 갖는다.

본 연구는 시대의 변화에 맞추어 새롭게 등장한 스타트업 기업에 관한 업무공간의 고찰과 함께 어메니티의 감성적 특성이 스타트업 공간에 적용되어 미치는 영향에 관하여 분석한다.
사례연구의 대상으로는 현재 스타트업기업의 성장기라 할 수 있고 어메니티의 감성적 특성을 잘 활용하여 적용시킨 국내 스타트업기업인 ㈜우아한형제들의 기업공간을 중심으로 심층 분석 한다. 그 방법으로
첫째. 스타트업기업의 개념과 공간에 관하여 고찰하고 특성을 분석한다.
둘째. 어메니티특성과 공간의 감성적 특성에 관하여 각각 이론적 고찰을 하고 선행연구를 통하여 실내공간 계획에서 어메니티특성과 감성적 공간특성을 적용 할 수 있도록 특성과 키워드를 분석 및 도출한다.
셋째. 분석된 공간의 특성들을 어메니티의 감성적 특성으로 추출한다.
넷째. 어메니티의 감성적 특성이 적용된 사례를 심층적으로 다루며, 계획과 실제 사례를 통하여 스타트업기업의 공간에 어메니티의 감성적 특성이 미치는 영향을 분석한다.

결론적으로 어메니티는 인간의 심리에 다방면에서 영향을 미친다. 이러한 영향을 정량적으로 검증하기는 어렵지만, 결과물을 통해 어메니티가 인간의 심리에 영향을 준다는 것은 다양한 사례와 본 논문을 통해 알수 있다. 본 연구 논문을 통해 많은 성공적인 스타트업 기업들의 업무 공간에서 이러한 어메니티의 추구를 발견할 수 있는 것에서 우리는 어메니티의 확보가 창의성의 발현과 밀접한 관계가 있다는 것을 유추 할 수 있다. 이들의 업무공간은 구성원들의 어메니티를 통해 감각을 자극하여‘감성’을 이끌어 내는 데에 초점이 맞춰져 있으며, 이는 그들의 존재 목적인, 혁신을 추구하기 위해 창의성을 발현 시키는 하나의 방법인 것이다.

It all began about 10,000 years ago when the humankind faced a first significant challenge, farmer lifestyle although they used to live as hunter-gatherers. The post-agricultural revolution and mid-18th century saw the Industrial Revolution. Thus, it brought a new change to work from manual labor to machinery. Today, the strong awareness is evolved into the fourth industrial revolution that improves productivity of humankind.
In the modern civilization, the industrial innovation posed question to various a variety of existing beings and specifically, the identity of enterprises where was most closely related with the industry. This question expanded to all environment surrounding the enterprises. Revolution represents the radical, fundamental change. However, Innovation means to completely change old organization, custom, convention and methods. Also, the fourth industrial revolution couldn’t be found in specific type of business; in fact, lots of businesses have been looking for the innovation in their own ways. However, Start-up is representative of new type of enterprise that pursue the innovation. There is a sharp distinction between start-up and front runners in terms of organization and way of working. Obviously, their goal is innovation. The enterprise requires workspace that matches well with characteristic of industry and organization. The workspace where used to operate vertical structure in the organization was full of conformity and unity in order to seek stable organization management and efficiency only. On the contrary, Start-up pursues horizontal communication as a principle of organization management as well as smooth communication to transmit advanced knowledge and make fast decision. This study focused on the expansion of communication caused by structural characteristics in particular that create new recognition, among the aspects of various space in Start-up enterprises. The Start-up enterprise featured distinctive characteristics; it secured amenity in the workspace and utilized the emotional characteristic of amenity to promote creativity. Some elements that do not seem to be related with work were placed in front as if they tried to show their identity of company. Their purpose was to enable employees to enjoy a broad variety of experience to decrease their stress level and develop sensitivity in order to influence them to increase creativity expression and be aware of its importance while letting all know that the emotional characteristic must be adopt to amenity of workspace in future.

This study is to consider the characteristics of Start-up business space among the workspaces that were formed according to the modern society changes and investigate the emotional characteristics of amenity while focusing on the amenity which determines whether the space is pleasant or not is utilized as a mean of sensitivity. The emotional characteristics of amenity was analyzed focusing on overseas and Korean Start-up space to support this argument. (Conclusion) The amenity influence on human psychology in all sorts of ways. It’s difficult to verify its influence quantitatively but the result implies that the amenity could influence on human psychology. As many successful Start-up businesses have space that pursue such amenity, it''s inferred that acquisition of amenity has much to do with expression of creativity. Their workspaces pay most attention to amenity for employees while stimulating sense to bring out their sense of sensitivity and it’s one of ways to manifest creativity in pursuit of innovation, which is their purpose of existence.