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학위논문
저자정보

김경신 (원광대학교, 원광대학교 일반대학원)

지도교수
김규수
발행연도
2016
저작권
원광대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

이용수11

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본 연구는 유아교사의 인성교육을 교직역량의 핵심적 요소로 보고 교직역량을 높일 수 있는 프로그램을 개발하여 현직교사에게 적용해 보고 이에 대한 효과를 검증하는데 연구의 목적이 있다. 본 연구의 목적을 달성하고자 설정한 연구문제는 다음과 같다.

1. 교직역량에 기반한 유아교사 인성교육 프로그램 구성은 어떠한가?
1-1 교직역량에 기반한 유아교사 인성교육 프로그램 목적 및 목표는 어떠 한가?
1-2 교직역량에 기반한 유아교사 인성교육 프로그램 내용은 어떠한가?
1-3 교직역량에 기반한 유아교사 인성교육 프로그램 교수-학습방법은 어떠 한가?
1-4 교직역량에 기반한 유아교사 인성교육 프로그램 평가는 어떠한가?

2. 교직역량에 기반한 유아교사 인성교육 프로그램 적용 효과는 어떠한가?

인성교육 프로그램 개발절차는 첫째, 유아교육현장에서 유아교사가 교직을 수행할 때 필요한 인성을 함양하기 위한 교직역량에 기반한 유아교사 인성교육프로그램의 필요성을 인식하여 연구의 계획을 수립한 후 교사 인성교육 프로그램 관련 선행연구 및 인성교육 관련 문헌을 고찰하여 연구의 이론적 배경을 구축하였다.
둘째, 교직역량에 기반한 인성교육프로그램에 대한 유아교사들의 인식을 알아보고 유아교육 현장에 적용가능한 프로그램을 구성하기 위하여 현직 유아교사 200명을 대상으로 프로그램의 목적, 내용, 방법, 평가 등에 대한 요구조사를 실시하고 교직역량에 기반한의 인성교육프로그램에 대한 요구를 분석하였다.
셋째, 문헌고찰 및 요구분석 자료를 토대로 유아교사 인성교육프로그램의 목적, 내용, 방법, 평가가 포함된 교직역량에 기반한 유아교사 인성교육프로그램 시안을 구성하였다.
넷째, 문헌고찰 및 요구분석을 통해 구성한 교직역량에 기반한 유아교사 인성교육프로그램 시안의 타당성을 알아보기 위해 유아교육 및 인성교육 관련 전문가 5인을 대상으로 면담을 실시하여 프로그램의 타당성 및 수정?보완이 필요한 내용을 파악한 후 프로그램을 수정?보완하였다.
다섯째, 유아교사 인성교육 관련 문헌고찰, 유아교사를 대상으로 한 요구분석, 전문가 면담을 통한 타당성 검증 결과를 바탕으로 유아교사의 교직역량 향상을 돕는 교직역량에 기반한 유아교사 인성교육프로그램을 확정하였다.

유아교사의 인성교육 프로그램의 적용 효과를 알아보기 위해서 2016년 5월 18일부터 2016년 7월 21일까지 10주에 걸쳐 예비검사 및 예비실험, 사전검사, 프로그램 적용, 사후검사 순으로 프로그램을 적용 실시하고 그 효과를 알아보았다.

본 프로그램의 연구대상은 모두 전라북도 J시에 위치한 6개 어린이집 교사 40명이며 이중 실험집단으로 임의 배정한 교사 20명을 대상으로 2016년 5월 23일부터 2016년 7월 16일까지 8주에 걸쳐 총 8회기 동안 진행되었다. 본 연구에서 사용된 교사의 인성 평가 도구는 전재선(2011)이 개발한 유아교사 인성 자기평청 척도이다. 본 도구는 5개의 하위영역으로 구성되어 있으며 총 80문항의 Likert 5점 척도이다.
인성교육 프로그램의 교육내용은 ‘인간애’, ‘긍정적 자아개념’, ‘사회관계’,‘직무수행’의 4가지 내용요소를 바탕으로 구성하였으며, 교수방법은 강의, 토의 및 토론, 시청각 교육, 조별활동, 동료 멘토링 등의 방법을 사용하였다.

본 연구에서 수집된 양적 자료는 SPSS WIN 18.0 프로그램을 이용하여 사전, 사후 검사의 차이를 알아보기 위해 두집단 독립표본 t 검증을 실시하였다. 또한 질적 자료의 수집은 매 회기별 워크숍의 주제 및 내용에 따라 이루어진 주제 활동 자료의 결과물과 개방을 허락한 창의적 저널쓰기 자료, 소감문 및 활동평가 기록 그리고 전체회기 과정에서 참가자의 활동과 발표, 토론을 음성 녹음한 자료를 수집하였다.
질적 자료는 현상학적 분석방법을 실시하였다.

본 연구결과는 다음과 같다.
첫째, 교직역량에 기반한 유아교사 인성교육 프로그램은 유아교사가 교직을 수행하는데 필요한 바람직한 인성을 기르는 것을 목적으로 한 프로그램으로 인간애, 자아개념, 사회관계, 직무수행을 주요 내용으로 구성되었다. 매회 마음열기, 활동하기, 내면화하기, 생각나누기 순으로 강의, 워크숍, 시청각 교육, 사례발표, 토의 및 토론, 동료 멘토링의 방법으로 진행되며, 검사도구를 활용한 형식적 평가 및 활동결과물을 통한 비형식평가를 통해 프로그램을 평가하는 유아교사 인성교육 프로그램으로 총 8회기 동안 진행되는 프로그램이다.
둘째, 본 프로그램은 유아교사의 인성을 변화시키는데 효과적이다. 유아교사 인성교육 내용과 관련된 ‘인간애’, ‘긍정적 자아개념’, ‘사회관계’, ‘직무수행’에 있어서 긍정적인 변화의 모습을 볼 수 있었으며, 특히 본 프로그램에서 강조하고 있는 인간애에 가장 큰 변화를 줄 수 있는 프로그램이라 할 수 있다.

목차

Ⅰ. 서론 1
A. 연구의 필요성 및 목적 1
B. 연구문제 4
C. 용어의 정의 5
1. 교직역량에 기반한 인성교육 5
Ⅱ. 이론적 배경 6
A. 교직역량 6
1. 교직역량의 개념 6
2. 유아교사의 교직역량 12
B. 인성교육 17
1. 인성교육의 개념과 중요성 17
2. 유아교사의 인성교육 22
C. 교직역량에 기반한 유아교사 인성교육 24
Ⅲ. 교직역량에 기반한 유아교사 인성교육 프로그램 개발 29
A. 프로그램 개발절차 29
1. 프로그램 개발을 위한 문헌고찰 30
2. 프로그램의 목적 및 목표 31
3. 프로그램의 내용 33
4. 프로그램의 방법 35
5. 프로그램의 평가 37
B. 유아교사 요구도 조사 39
1. 연구 대상 39
2. 요구조사 질문지 문항구성 40
3. 유아교사 인성교육 프로그램에 대한 교사의 인식 및 조사 결과 41
4. 조사 결과 요약 52
C. 프로그램 시안 구성 54
D. 전문가 면담 57
E. 최종 프로그램 확정 65
Ⅳ. 교직역량에 기반한 유아교사 인성교육 프로그램 적용 및 효과 68
A. 교직역량에 기반한 유아교사의 인성교육 프로그램 적용 68
1. 적용 대상 68
2. 연구 도구 70
3. 적용 절차 70
4. 프로그램 내용 및 방법 71
5. 양적 자료수집 및 분석 92
6. 질적 자료수집 및 분석 92
B. 교직역량에 기반한 유아교사의 인성교육 프로그램의 효과 92
1. 교직역량에 기반한 유아교사의 인성교육 프로그램의 양적 효과 92
2. 교직역량에 기반한 유아교사의 인성교육 프로그램의 질적 효과 96
Ⅴ. 논의 및 결론 103
A. 요약 및 논의 103
B. 결론 및 제언 109

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