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논문 기본 정보

자료유형
학위논문
저자정보

김정석 (숭실대학교, 숭실대학교 대학원)

지도교수
김광용
발행연도
2017
저작권
숭실대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

이용수11

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

초록· 키워드

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초연결사회는 모든 것이 서로 긴밀한 연결로 인해 지능화된 네트워크를 구축하고 새로운 가치를 창출해내는 사회를 의미하며, 최근 이러한 연결성을 기반으로 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터 등 신기술의 융합 및 확산은 초연결사회로 빠르게 진입하고 있음을 시사해주고 있다. 비트코인의 기술로 알려진 블록체인은 적은 비용으로 보안을 강화하고 신뢰를 보장해주는 기술로써 최근 여러 분야에서 주목받고 있다. 앞으로 블록체인 기술은 4차산업혁명 시대에 기반 기술로써 핵심적인 역할을 할 것으로 보이고, IT산업에 커다란 변화를 이끌게 될 것으로 전망된다.
혁신기술로써 주목받고 있는 블록체인 기술에 대한 전망에도 불구하고 기술의 소개 및 동향에 대한 자료 외에는 체계적으로 연구된 사례가 매우 부족하다. 따라서 본 연구는 블록체인 기술 수용의도에 영향을 미치는 요인에 대해 실증적인 연구를 수행하고자 한다.
블록체인 기술에 대한 자료를 조사하여 기술의 특성을 정리하고 기술수용이론과 선행연구를 조사하여 연구모형을 설계하고 가설을 설정하였다. 연구모형은 통합기술수용이론(UTAUT)을 기반으로 하고, 성과기대와 노력기대의 선행요인에 블록체인 기술의 보안성, 가용성, 신뢰성, 다양성, 경제성을 변수로 추가하여 설계하였다. 실증분석을 위해 국내 기업의 IT 종사자를 대상으로 설문조사를 실시하였고, 283부의 설문 데이터를 통계 분석에 사용하였다. 분석 도구는 SPSS와 AMOS를 사용하였다.
각 가설을 검증하기 위해 구조방정식모형을 이용하였으며, 분석 결과, 보안성, 신뢰성, 다양성, 경제성이 성과기대에 영향을 주고, 신뢰성, 경제성이 노력기대에 영향을 주는 것으로 나타났다. 블록체인 수용의도에는 성과기대, 사회적 영향, 촉진조건이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조직의 혁신성향과 업무 역할에 따른 조절효과도 유의하게 나타났다.
본 연구는 앞으로 블록체인 기술을 활용하기 위한 참고 자료로써 실무적인 시사점을 제시하였고, 연구의 한계점과 향후 연구 방향에 대해 논의하였다.

목차

국문초록 ⅵ
영문초록 ⅷ
제 1 장 서론 1
1.1 연구의 배경과 목적 1
1.2 연구의 범위 및 방법 4
1.3 연구의 구성 5
제 2 장 이론적 배경 6
2.1 블록체인 개요 6
2.1.1 블록체인 정의 6
2.1.2 블록체인 특성 8
2.1.3 블록체인 종류 14
2.1.4 블록체인 기술 16
2.1.4.1 블록체인 구조 16
2.1.4.2 블록체인 원리 18
2.1.5 블록체인 국내외 동향 19
2.2 기술수용이론 22
2.2.1 합리적 행동이론 22
2.2.2 계획행동이론 23
2.2.3 기술수용모델 24
2.2.4 통합기술수용이론 26
2.3 혁신확산이론과 조직의 혁신성 31
2.3.1 혁신확산이론 31
2.3.2 조직의 혁신성 34
2.4 기술수용 관련 선행연구 35
제 3 장 연구설계 45
3.1 연구모형 및 가설 45
3.1.1 연구모형 45
3.1.2 가설 설정 48
3.1.2.1 보안성에 대한 가설 48
3.1.2.2 가용성에 대한 가설 49
3.1.2.3 신뢰성에 대한 가설 50
3.1.2.4 다양성에 대한 가설 52
3.1.2.5 경제성에 대한 가설 53
3.1.2.6 성과기대에 대한 가설 55
3.1.2.7 노력기대에 대한 가설 56
3.1.2.8 사회적 영향에 대한 가설 57
3.1.2.9 촉진조건에 대한 가설 57
3.1.2.10 조직의 혁신성에 대한 가설 58
3.1.2.11 업무 역할에 대한 가설 59
3.2 변수 정의 61
3.2.1 조작적 정의 61
3.2.2 측정항목 63
제 4 장 실증분석 66
4.1 자료수집 및 분석방법 66
4.2 표본의 특성 67
4.3 탐색적 요인분석 69
4.3.1 신뢰성 검증 및 탐색적 요인분석 69
4.4 확인적 요인분석 71
4.4.1 확인적 요인분석 71
4.4.2 확인적 요인분석의 신뢰성 검증 72
4.4.3 확인적 요인분석의 타당성 검증 74
4.5 가설 검증 75
4.5.1 연구가설의 검증 75
4.5.2 조절효과의 검증 77
4.5.2.1 조직의 혁신성 조절효과 분석 77
4.5.2.2 업무 역할 조절효과 분석 79
제 5 장 결론 82
5.1 연구결과 및 시사점 82
5.2 연구의 한계 및 향후 연구방향 85
참고문헌 87
부 록 102

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