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논문 기본 정보

자료유형
학위논문
저자정보

옥상미 (단국대학교, 단국대학교 행정법무대학원)

지도교수
전혜성
발행연도
2016
저작권
단국대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

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본 연구의 목적은 퇴직을 앞둔 중년기 직장 남성을 대상으로 은퇴불안이 심리적 안녕감에 미치는 영향을 파악하고 은퇴불안과 심리적 안녕감의 관계에서 배우자 지지 및 인지적 정서조절전략의 조절효과를 규명하기 위하여 실시되었다. 이를 위해 서울 및 경기도, 강원도, 충청도, 경상도 등 5개 주요 도시에서 근무하는 중년기 직장 남성을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 총 330부를 배포하였으며 응답이 불충분한 설문을 제외하고 총 313부의 자료가 분석에 사용되었다.

이에 은퇴불안을 독립변인으로 심리적 안녕감을 종속변인으로 배우자 지지 및 인지적 정서조절전략을 조절변인으로 설정하였다. Aiken과 West(1991)가 제시한 위계적 회귀분석을 사용하여 검증한 주요 연구결과는 다음과 같다.

첫째, 은퇴불안, 배우자 지지 및 인지적 정서조절전략은 심리적 안녕감에 모두 유의미한 영향요인으로 제시되었는데 은퇴불안은 부적으로 배우자 지지 및 인지적 정서조절전략은 정적으로 영향을 미쳤다.
둘째, 은퇴불안과 심리적 안녕감의 관계에서 인지적 정서조절전략의 조절효과를 확인하였다. 즉, 인지적 정서조절전략 수준에 따라서 은퇴불안 및 심리적 안녕감의 관계가 다르게 나타났는데 이것은 인지적 정서조절전략이 높은 중년기 직장 남성은 은퇴불안 수준이 높더라도 상대적으로 높은 수준의 안녕감을 유지할 수 있고 인지적 정서조절전략이 낮은 직장 남성은 은퇴불안을 경험할 때 심리적 안녕감이 상대적으로 낮은 것을 의미한다.
셋째, 배우자 지지는 은퇴불안 및 심리적 안녕감의 관계에서 조절효과는 나타나지 않았지만 중년기 직장 남성의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 즉, 배우자 지지가 높을수록 중년기 직장 남성의 심리적 안녕감이 높은 것으로 나타났다.

본 연구를 통해 중년기 직장 남성의 은퇴불안과 심리적 안녕감의 관계에서 인지적 정서조절전략의 조절효과가 확인되었고 배우자 지지는 심리적 안녕감에 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 본 연구결과를 토대로 은퇴불안을 경험하는 중년기 직장 남성의 심리적 안녕감을 증진시키기 위한 교육 및 상담 프로그램 개발 시 인지적 정서조절전략에 대한 개입의 필요성과 배우자 지지를 높이는 효율적인 부부교육 프로그램의 개발을 제언한다.

목차

Ⅰ. 서론 1
1. 연구의 필요성 1
2. 연구문제 4
Ⅱ. 이론적 배경 5
1. 중년기 직장 남성의 특성 5
2. 은퇴불안 7
1) 은퇴불안 7
1) 은퇴불안과 심리적 안녕감 9
3. 심리적 안녕감 11
4. 배우자 지지 14
1) 배우자 지지 14
2) 배우자 지지 및 심리적 안녕감 17
5. 인지적 정서조절전략 18
1) 인지적 정서조절전략 18
2) 인지적 정서조절전략 및 심리적 안녕감 22
Ⅲ. 연구 방법 25
1. 연구모형 25
2. 연구대상 및 자료수집 25
3. 연구도구 26
1) 은퇴불안 26
2) 심리적 안녕감 26
3) 배우자 지지 27
4) 인지적 정서조절전략 28
4. 자료분석 방법 29
Ⅳ. 연구결과 30
1. 연구대상자의 인구통계학적 특성 30
2. 주요 변수의 수준 31
3. 일반적 특성에 따른 심리적 안녕감 32
4. 주요 변인들 간 상관관계 34
5. 은퇴불안과 심리적 안녕감의 관계에서 배우자 지지 및 인지적 정서조절전략의 조절효과 35
1) 은퇴불안과 심리적 안녕감의 관계에서 배우자 지지의 조절효과 35
2) 은퇴불안과 심리적 안녕감의 관계에서 인지적 정서조절전략의 조절효과 36
Ⅴ. 논의 및 제언 39
1. 논의 39
2. 의의 43
3. 제언 44
참고문헌 46
부록 56

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