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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 발행연도
- 2016
- 저작권
- 동의대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수1
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건설업은 다른 산업에 비해 산업안전사고의 감소율이 현저히 낮으며, 안전사고가 종사자의 생명에 치명적인 위협을 미치는 등 그 사고의 결과가 매우 중대한 영향을 미치기 때문에 안전관리가 그 어느 산업보다 중요하게 다루어져야 하는 업종이라고 할 수 있다. 이에 본 연구는 중소건설사에 종사하는 종사원을 대상으로 조직몰입이 안전관련 태도와 행동에 미치는 영향에 대한 분석과 안전태도와 행동에 대한 고용불안의 조절효과에 대한 분석을 통해 건설업에서 종사자의 안전관리에 대한 시사점을 제공하고자 한다.
이러한 연구목적의 달성을 위하여 선행연구를 토대로 이론적인 연구의 흐름을 정리하고, 이를 바탕으로 설문지를 개발하여 부산지역 건설업 종사원 209명을 대상으로 실증분석하였다. 통계분석을 위하여 SPSS 18.0과 AMOS 22.0으로 연구모형을 이용하여 연구가설의 영향 관계를 실증분석 하였으며, 연구 가설의 실증분석 결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 정서적 몰입과 규범적몰입은 안전에 대한 태도와 행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있었으나 유지적몰입은 안전행동에는 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있었으나 안전태도에는 어떠한 영향력도 미치지 않았다. 즉 안전에 대한 종업원의 태도와 행동을 개선하고, 안전행동의 실천을 유도하기 위해서는 조직에 대한 정서적몰입고 유지적몰입을 높이기 위한 노력이 필요하다는 것을 의미한다.
둘째, 정서적몰입과 규범적몰입은 안전태도를 매개로 안전행동에 영향을 미친다는 사실이 확인되었으나 유지적 몰입이 안전태도에 미치는 영향관계에서 통계적으로 유의하지 않아 매개효과가 없다. 즉 유지적 몰입이 높아도 안전에 대한 태도는 개선되지 않는다는 것을 의미한다.
셋째, 고용불안의 조절효과에 관한 분석결과 유지적몰입이 안전행동에 미치는 영향에 대한 고용불안의 조절효과만이 나타났다. 즉, 고용불안이 높은 집단과 낮은 집단간에 통계적으로 유의한 집단 차이가 있었다(p<0.05). 즉 고용불안이 “저”인 집단이 고용불안이 “고”인 집단보다 유지적 몰입이 안전행동에 미치는 영향력이 높았다.
조직몰입이 건설업 종사자의 안전에 대한 태도와 행동에 미치는 영향과 고용불안의 조절효과에 관한 본 연구의 실증연구 결과를 토대로 건설업 경영자에 제공할 수 있는 전략적 시사점을 제시하였다.
이러한 연구목적의 달성을 위하여 선행연구를 토대로 이론적인 연구의 흐름을 정리하고, 이를 바탕으로 설문지를 개발하여 부산지역 건설업 종사원 209명을 대상으로 실증분석하였다. 통계분석을 위하여 SPSS 18.0과 AMOS 22.0으로 연구모형을 이용하여 연구가설의 영향 관계를 실증분석 하였으며, 연구 가설의 실증분석 결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 정서적 몰입과 규범적몰입은 안전에 대한 태도와 행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있었으나 유지적몰입은 안전행동에는 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있었으나 안전태도에는 어떠한 영향력도 미치지 않았다. 즉 안전에 대한 종업원의 태도와 행동을 개선하고, 안전행동의 실천을 유도하기 위해서는 조직에 대한 정서적몰입고 유지적몰입을 높이기 위한 노력이 필요하다는 것을 의미한다.
둘째, 정서적몰입과 규범적몰입은 안전태도를 매개로 안전행동에 영향을 미친다는 사실이 확인되었으나 유지적 몰입이 안전태도에 미치는 영향관계에서 통계적으로 유의하지 않아 매개효과가 없다. 즉 유지적 몰입이 높아도 안전에 대한 태도는 개선되지 않는다는 것을 의미한다.
셋째, 고용불안의 조절효과에 관한 분석결과 유지적몰입이 안전행동에 미치는 영향에 대한 고용불안의 조절효과만이 나타났다. 즉, 고용불안이 높은 집단과 낮은 집단간에 통계적으로 유의한 집단 차이가 있었다(p<0.05). 즉 고용불안이 “저”인 집단이 고용불안이 “고”인 집단보다 유지적 몰입이 안전행동에 미치는 영향력이 높았다.
조직몰입이 건설업 종사자의 안전에 대한 태도와 행동에 미치는 영향과 고용불안의 조절효과에 관한 본 연구의 실증연구 결과를 토대로 건설업 경영자에 제공할 수 있는 전략적 시사점을 제시하였다.
목차
제 1 장 서 론 1제 1 절 연구배경 및 목적 11. 연구배경 및 필요성 12. 연구의 목적 3제 2 절 연구의 구성 4제 2 장 이론적 배경 6제 1 절 건설업에서 안전관리의 중요성 6제 2 절. 조직몰입 11제 3 절 안전태도와 안전행동 19제 4 절 고용불안 23제 3 장 연구모형 및 연구가설 28제 1 절 연구모형 및 연구가설 281. 연구 모형 282. 연구가설 29제 2 절 변수의 조작적 정의 및 측정도구 34제 3 절 자료수집 및 통계분석방법 361. 연구의 방법 362. 자료의 수집 373. 통계 분석 37제 4 장 실증분석 및 결과 39제 1 절 표본의 인구통계학적 특성 39제 2 절 측정도구의 신뢰성 및 타당성 검증 401. 타당성 및 신뢰성 분석 402.확인적 요인분석 423. 판별타당성 분석 44제 3 절 구조방정식 모형분석과 가설 검증 451. 구조모형의 적합도 452. 가설검증 463. 안전행동의 매개효과 484. 고용불안의 조절효과 검증 49제 5 장 결 론 51제 1 절 연구결과의 요약 51제 2 절 연구결과의 시사점 52제 3 절. 연구의 한계와 향후 연구 방향 53참고문헌 55[부록1] 설문지 67Abstract 71
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