본 연구에서는 남성 상담자들이 상담자의 길로 들어서게 되는 과정에서 영향을 주는 요소들이 어떤 것들이 있는지, 또한 남성상담자로서 어떠한 경험들을 하고 있는지 개념도 연구를 통해 알아보고자 하였다. 본 연구를 위해 먼저 8명의 남성상담자들을 대상으로 1차 인터뷰를 하여 진술문들을 추출하였고, 2차 인터뷰에서 10명의 남성상담자들을 대상으로 각 진술문의 공감정도를 평정하게 하고 유사성 분류를 통해 수치화 하였다. 이를 토대로 다차원분석과 계층적 군집분석을 실시하여 개념도를 완성하였다.
먼저, 남성상담자들이 비전통적 직업군으로 분류되는 상담이라는 분야로 입문하게 되는 주요 동기는 개인적 내적특성-외부적 환경, 직업특성-상담경험 차원을 기준으로 ‘사람들과 소통을 좋아하는 성격’, ‘인간 내면에 대한 관심’, ‘상담직업의 분위기에 대한 호감’, ‘상담과의 우연한 만남과 선택’, ‘개인적 상황과 조건에 의한 선택’, ‘긍정적인 상담경험’의 순서로 총 6개의 군집으로 나타났다.
두 번째로, 남성상담자들이 상담분야에 입문해서 상담자로서의 삶을 통해 경험하는 요소들은 긍적적-부정적 경험, 상담관계 내에서의 성차-상담관계 밖에서의 성차로 차원을 기준으로 총 5개의 군집으로 분류되었다. 남성상담자의 경험에 대한 군집으로는 ‘상담을 통해 개인적 성장을 함’, ‘남성이라서 더 관심과 기대를 많이 받음’, ‘여성상담자와의 차이와 비교를 통한 한계경험’, ‘가장으로서의 경제적 부담감’, ‘여성동료와의 관계에서 느끼는 조심스러움’이었다.
본 연구의 의의는 다음과 같다.
첫째, 남성상담자를 연구대상으로 하고 있다는 점이다. 남성상담자를 대상으로 그들의 경험을 탐구해봄으로서 남성상담자가 상담자로서 성장해가는 데에 귀중한 자료가 될 수 있을 것이며, 남성상담자를 위한 추가적 연구에 기초적인 자료를 제공해줄 수 있다.
둘째, 본 연구는 질적으로 수집된 데이터를 연구 참여자가 직접 양적으로 평가하여 통계적 방법을 통해 제시하였다. 이를 통해 수치화되고 시각화된 데이터를 제시함으로서 보다 간명하게 이해할 수 있고 수집된 진술문과 군집 및 차원은 이 후 연구를 위한 데이터가 될 수 있다는 점에서 기존의 연구와 차별성을 가진다 할 수 있겠다.
본 연구를 통해 한국의 남성상담자들이 처한 환경이 어떠하며, 어떠한 경험을 하고 있는지 살펴봄으로써 남성상담자에게는 그들의 경험을 공유해볼 수 있는 장이 될 수 있다. 그리고 이러한 정보를 기초로 남성을 위한 맞춤형 수퍼비전이나 수련과정을 구성하고, 나아가 상담현장에서의 남성상담자의 심리적 소진 방지, 내담자 배정 등에 활용할 수 있다.
The purpose of this study is to investigate the factors that have influenced males when beginning their journey as counselors and their experiences as male counselors using Concept mapping.
Interviews with 8 male counselors were conducted to extract the information about their experiences. The second interviews with rating scales from the first interviews were conducted with 10 male counselors, having them respond to the survey. The data were divided into sub-groups based on similarity and then digitized. Finally, the above data were finalized into a conceptual diagram by Multi-dimentional Analysis and Hierarchical Cluster Analysis.
First, according to the categories from the aspect of ''internal characteristic-external environment,'' and ''job characteristic-experience from counseling,'' the main motivation of males to become counselors was shown in total 6 clusters. The clusters were as follow: ''personality enjoying communication with others,'' ''interest in psychology,'' ''interest in the atmosphere of counseling job,'' ''encountering counseling by chance and choice,'' and ''choice due to personal situation and the condition,'' and ''positive experience from counseling.‘
Second, the factors that males had experienced as counselors were divided into 5 clusters according to the criteria of positive-negative experiences, and gender differences in and outside of the therapeutic relationship; and, the five clusters were followings: ''personal growth through counseling,'' ''getting more attention and expectation due to being a male counselor,'' ''experiencing limits due to being compared with female counselors,'' ''financial burden as head of household,'' and ''feeing cautious in the relationship with female coworkers.‘
The significance of this study is as follow: first, the subject of the research is male counselors. It can be useful resources for male counselors to be trained as professionals by reviewing their experiences. In addition, the result of the study can be basic resources for the further study focused on male counselors. Second, the researcher collected qualitative data and then attempted to suggest the results in quantitative data by evaluating and analyzing the statistics. This study is meaningful in that the digitized and visualized data are suggested for better understanding; it can be utilized for the additional study for male counselors in the future.
This research provided an opportunity to share about male counselors'' experiences by examining the environment that Korean male counselors were put in and the experiences that they had. In addition, the results of this study may contribute to design the customized supervision and training programs for male counselors. Furthermore, it can be utilized to develop manuals of Burnout Prevention for male counselors and to get information about how to assign counselees, etc.
목차
Ⅰ. 서론 11. 연구의 필요성 및 목적 12. 연구문제 6Ⅱ. 이론적 배경 71. 상담자의 직업선택 72. 비전통적 직업을 선택하는 남성 143. 남성상담자의 경험 17Ⅲ. 연구방법 및 절차 211. 연구방법 212. 연구절차 24Ⅳ. 연구결과 321. 남성 상담자의 직업선택 동기와 경험의 내용 322. 남성상담자의 직업선택 동기에 대한 개념도 363. 남성상담자의 경험에 대한 개념도 48Ⅴ. 논의 611. 연구결과 요약 및 논의 612. 연구의 제한점 및 제언 72참고문헌 74부 록 84